1987年，年富力强、风华正茂的吴原来到了正处于起步阶段、急需人才的湖州市中心医院皮肤科。一间诊室、两张桌子就是当时皮肤科的全部“家当”，工作条件简陋，只有两位医师的人员配备使得当时的皮肤科“从零开始”。然而，患者的殷切期盼和领导的期望让他定下心来、潜心学习，当年即赴上海长征医院进修。
当吴原真正接触皮肤病临床时，发现皮肤病学博大精深，病种繁多难记，同时与多学科联系密切，需要学的东西太多了。本着行医一时、鞠躬一生，不求闻达、但求利人的质朴信念，他知难而进、孜孜不倦地学习，不辞劳苦、兢兢业业地工作，成了一名患者信得过的皮肤科医生，就是这个质朴的信念伴随着他之后的医者生涯。
当时皮肤科药品匮乏，市场供应品种极少，吴原急病人所急，花费大量业余时间收集整理日常行医过程中的相关数据，结合临床经验，努力钻研，会同医院药剂科共同研发医师协定处方，根据当地皮肤病的疾病谱，制定了多种具有特色的皮肤科自制治剂。这些治剂价格低廉、疗效显著、对标治本，深受当地百姓的欢迎，时至今日仍有不少患者来院询问购买。
随着门诊量的不断增加，吴原深知只有发展壮大才能满足患者的就诊需求。在医院支持下，科室陆续引进专业人才，业务量更是实现跨越式增长，从建科时年门诊量3万余人次增长至近8万人次，病房每年收治住院患者300余人次，2017年被授以“中华医学会银屑病专病门诊”资质。2006年成立的皮肤科专科病房，是湖州市级综合性医院首家皮肤病专科病房。
但凡见过吴原的人，对他印象就是温文尔雅、业务精通，这正是对“儒医”的最佳诠释。30多年的从医生涯，诊治过无数的病患，无论是面对患者的道谢，还是面对同行的赞赏，吴原总以一句很佛系的口头禅“应该的”从容以对、淡然处之。这也是他一直信奉的“低调做人、高调做事”的入世之道。他凭着过硬的诊疗技术练就了一双“火眼金睛”，只需看一眼患者的体表症状就能准确判断病情、病因的本领于他而言更是“应该的”。
吴原接过科主任重担时，面对的是人员不整、空间不足、设备匮乏的局面，他没有退缩，而是带领全科人员在有限条件下积极进取谋求发展。在学科建设上更是“破釜沉舟驰沙场,继往开来竞风流”，他秉承“重播种、抓收获、促发展”的发展思路开展教学研工作。一方面坚持“送出去，请进来”的学习模式，为医院培养皮肤科高层次专业人才，使科室处理常见病和疑难危重疾病的能力显著提高。目前科室已拥有医护人员10名，其中高级职称5人，中级职称3人，4人拥有硕士学位，形成了一个完整学科人才梯队。另一方面促进皮肤学科自身的可持续发展与传承，将医院学科建设与科技创新有机结合起来，有利于创新思维的启发，促进新成果、新技术的产生。科室业务从单一的诊治皮肤疾病到可开展皮肤外科手术、激光美容、光子治疗、注射美容、果酸焕肤、光动力、冷冻、激光理疗等多种治疗，是当前湖州市本学科领域设施齐全、设备先进，具有鲜明治疗特色和技术优势的重点科室，多次在中华1、2类杂志上发表论文，获得省卫健委课题立项1个，并多次成功举办国家级继教班。
吴原善于学习、敢于开拓、勇于担当，是科室发展、学科建设的领航员，在行内更是有口皆碑，被评为第一届浙江省优秀皮肤科医师，2015年又当选了湖州市医学会皮肤科分会主委，带领湖州市皮肤科同仁积极参加各级学术活动，踊跃投稿并有多次获奖。医院皮肤科于2012年成为“国家级住院医师规范化培训基地”，基地规培凸显专科特色、注重因材施教，保障教学质量，培养了一大批皮肤病专科医师，为湖州市皮肤病学科建设储备了雄厚的青年人才。为加强地区间学术交流，他连续4年牵头成功举办“嘉湖皮肤科年会”。2019年开始，每季度举办一次全市皮肤科的“疑难病例讨论会”，突出向基层延伸、打通健康服务的“最后一公里”，以常态化的学术交流和业务帮扶不断提升当地基层皮肤病诊疗能力，为当地皮肤病学科的发展独辟蹊径、引领谋划。
吴原心系患者、严谨务实、尽职尽责，在皮肤病医疗战线上工作了30多个春秋，他默默耕耘、坚守初心，在没有绚丽光环的济世之路上，用勤奋、细致、无私和奉献书写了一位医务工作者的无悔人生。
赵新荣 陈静
