随着金三银四招聘季的到来，就业市场进一步升温，企业的招聘需求持续走高。近期，杭州市启动高层次人才云聘会，包括浙江大学、西湖大学、之江实验室、阿里巴巴、海康威视等在内的数千家用人单位已推出超过3万个招聘岗位，吸引超10万份简历投递量。
企业积极开展网络招聘的同时，求职者活跃加剧。猎聘大数据显示，节后复工第四周杭州人才简历投递环比第三周增长26.91%。
薪资方面来看，今年复工一个月，杭州平均企业月薪为1.3万元，在一线及新一线城市排名中位居第四。
从各大行业中高端人才需求分布来看，2019年3月-2020年2月，杭州互联网行业人才需求最旺盛，占比为38.98%；其次是房地产行业，占比11.98%；消费品行业排名第三，占比9.21%。机械制造、金融行业以7.08%、6.32%的占比位列第四、第五。
从2019年3月-2020年2月杭州不同行业求职者平均年薪来看，房地产行业平均年薪最高，为23.09万元；互联网行业以22.78万元的平均年薪排名第二；电子通信、金融、消费品、能源化工、制药医疗行业求职者平均年薪均超过19万元，分别为21.30万元、21.25万元、19.67万元、19.34万元、19.23万元。
中高端人才跨区域流动方面，2018一季度-2019四季度，流出杭州的人才流向城市TOP5为上海、北京、深圳、宁波、南京，占比分别为26.98%、9.92%、5.88%、5.55%、4.15%；流入杭州的人才来源城市TOP5为上海、北京、深圳、宁波、南京，占比分别为24.07%、13.04%、5.18%、4.90%、4.26%。
值得一提的是，当前形势下无接触招聘成为企业在疫情期间首选的招聘形式，视频面试在当前企业整个招聘流程中发挥着重要作用。近日，猎聘基于对企业面试流程的理解，对视频面试功能进行全新升级，打造“面试邀请-面试提醒-发起面试-面试备注”的一站式视频面试解决方案，致力为企业提供专业高效的视频面试服务。
从猎聘公布的数据来看，互联网、教育、房地产是使用猎聘视频面试功能频次最高的行业，北京、上海、深圳是使用次数最多的城市。
虽然疫情对线下面试造成极大影响，但企业依靠视频面试不受时间空间限制地开展面试工作，安全有效地解决了特殊时期的人才引进问题。
通讯员 王亚奇
