5月15日，杭州市余杭区共推出13类发展所需紧缺专业的60个岗位，主要是服务经济发展的综合性部门、产业平台以及部分乡镇街道的专业性岗位。
其中，面向国内产业经济发达地区的政府高级雇员招聘，共推出区经济和信息化局产业发展总监、区科学技术局数据主管等6个政府高级雇员岗位。政府高级雇员拟实行“协议年薪制”，具体由引进单位与拟引进人选面议，根据引进人才实际情况确定，一般年薪为40万～60万元。
在引进工作安排上，“高层次紧缺专业人才”主要通过综合比选方式确定引进人选。
本次人才引进采用网上报名的方式，报名时间分别到6月10日和6月15日截止，计划在7月下旬基本完成。
本报记者 林洁
