笔者日前从长兴县科学技术协会了解到，该协会高度重视人才和人才工作，坚持“聚天下英才而用之”，外引内育打造“人才强磁场”，加快人才强县建设步伐，推动长兴人才事业蓬勃发展，不断开创人才工作新局面。
筑巢引凤聚人才。倾情组建南太湖创新联盟，长兴县科协会同行业协会走访县内260余家企业进行政策解读和项目对接，吸纳会员企业220余家，入库专家280人。发挥海智基地辐射带动作用，依托海智基地向中国科协申报国际(院士)学术论坛项目，基地引进并入选长兴县科技型小微企业9家、新增省科技型中小企业7家、新引进国家级引才计划人才2名；排摸申报“市南太湖精英计划”创业类项目6个；专利申请45件(其中发明21件)，新授权专利12件(其中发明4件)。稳步推进院士专家工作站建设，指导协助主导产业各企业新引进国内外院士开展新的合作研发项目，上半年全县共引进院士顶尖人才23位。
产教融合育人才。产教融合培训班多点开花，举办创业辅导及创业社区活动3场；针对重点产业，在夹浦建立纺织行业专业科技大市场，开展长兴智慧纺织产业创新服务综合体“后浪”主题培训、大科园“菁英计划”企业高管研习班等培训活动6场；上半年已促成产学研合作项目26个，成交额近580万元；全县农函大已开设种植养殖业技术培训班42个，2300多人参训，1444名学员已办理省农函大结业证书。发挥学会企业联合体“四级四方”助力作用，浙江省能源研究会搭桥，浙江大学能源工程学院牵头与长兴新能源企业就储能领域的产学研合作初步达成了共识和意向：开展关键技术的研发，定点培养研究生，强化校企融合；依托长兴中俄新能源材料实验室，开放共享实验设备资源；引进院士和高校师资等资源，为长兴新能源产业规划、企业发展方向等提供咨询。
精准服务留人才。着力打造科技工作者之家，本年度已定期召开科技工作者座谈会7次，征求企业公共技术需求18项，社会服务需求26项，由长兴科协牵头会同其他部门着力解决科技人才各项需求问题。专人专办提供“保姆式”服务，设置专门机构，配备专职人员，在人才评价、社保医疗、子女就学、证件申领、鹊桥联谊等方面提供精准服务。加快人才政策落地生根，已印发《长兴县人才新政》手册500份，利用“三服务”走访和政企通平台向企业积极宣传人才政策，同时落实人才政策，按时如数兑现，本年度已评选出10位“长兴县第五届十佳科技工作者”，给予每人1万元奖励，不让人才政策浮在面上。
“下一步，长兴科协继续围绕外引内育工作法，不断谋划人才工作新思路、探索新措施、研究新方法，打造“人才强磁场”，让长兴成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。”长兴科协有关人员说。
(赵新荣 徐紫嫣)
