钱塘江畔金江干，千里江河汇英才。11月8日，江干区国际人才科技周启动仪式暨首届钱江商务人才发布会在杭州洲际酒店举行。
经济社会发展的竞争本质上是人才的竞争，只有把适合本地区发展的人才引对用准，方能行稳而致远。今年5月，江干区结合自身商贸发展定位,推出全省首个高端商务人才相关政策——“钱江商务人才政策”，重磅发布《关于建设高端商务人才集聚区，推动中央商务区高质量发展的实施意见》并于7月正式开启申报,彰显了江干“不唯学历识人才,不拘一格引人才”的担当和魄力。
申报人才分布在现代金融、商务服务、文化旅游、国际商务四大领域，既有在行业探索求真几十载的大拿，也有玩转现代科技的创业新锐、粉丝百万的网红KOL。
经过属地审核、部门复审、专家评审等多轮筛选以及纪检组全程指导，6位精英人才与20位青年人才脱颖而出，获评首届“钱江商务人才”并在发布会授予表彰。
“人才引得进，更要留得住、用得好。”据了解，通过认定并实际到岗的钱江商务人才将获得发展资助、人才落户、子女入学、住房保障、证照办理、医疗保障、交通出行、金融服务等全方位服务保障。
此外，为进一步促进高端商务人才群体聚集，完善其发展支持系统，江干区依托浙江大学国际联合商学院等优质资源，创建钱江商学院，与跨国公司、智库平台、知名高校等共同开设培养课程，为高端商务人才建好“朋友圈”，建好“关系网”。
“作为一个异乡人，我亲身感受并见证了江干这几年‘超音速’般的发展”杭州洲际酒店总经理李国雄说道。作为首届钱江商务精英唯一海外人才，他拥有近30年的国际酒店品牌从业经验，并且是“钱江友谊奖”和“西湖友谊奖”双料奖项获得者，但再多获奖经历也抑制不住他在话语中对于选择江干的激动。
环境好，则人才聚，事业兴。刘春晓作为来到杭州拓展分律所的“元老”之一，她当初坚定选择江干作为新起点。时至今日，她都认为这是她做出人生最关键且正确的一步。“即便在深受疫情影响的今年，律所业务营收仍比去年同期增长了近20%，这与江干区从硬件到软件、有利于企业发展的营商环境脱不开关系。”首届钱江商务青年人才刘春晓在分享中说道。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”江干以人才需求为服务导向，坚持以一流环境吸引一流人才，以一流人才建设一流城区，不断塑造“产人融合、才企共荣”的创业创新生态，最大限度激发广大人才的创造活力和创业热情。
本次江干区国际人才科技周聚焦人才服务，着眼人才引育，围绕四大篇章，贯通党建引才、海外招才、本土聚才、产业育才全链条，精心设计八大活动。八大活动既有国情教育与创业创新的结合，也有线上线下资本与技术的链接，将人才资源加速转化为资本优势、产业优势、发展优势，为全面构建具有国际吸引力、产城融合发展、创新创业圈层辐射的长三角创新型发展高地探索先行样本。
记者 林洁 通讯员 孙蓉
