2月26日， “杭向未来”高层次人才云聘会正式启动。1300余家杭州上市公司、知名企业以及在杭高校、科研院所“云”上招才纳贤，共推出高层次人才岗位2.8万余个。这是历年来浙江举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘会，招聘时间持续到3月26日。
在本次“杭向未来”云聘会上，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，浙江大学、中国美术学院、西湖大学、之江实验室、中国科学院大学杭州高等研究院等高校院所纷纷亮出招贤令，与四海英才相约云端。其中，浙江大学面向全球招聘求是特聘学者等高层次人才700多名，之江实验室推出研究人员岗位近900个，阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等名企每家都拿出了数百个岗位。
本次云聘会在全国知名人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约，最大限度满足用人单位及应聘者需求。用人单位和应聘人才通过扫描特制“人才码”或通过招聘宣传主页面即可参会。全程足不出户纳人才、聘新职。
此前，杭州市推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，专门出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见。
比如，对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等。
新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。
同时，杭州还将推出“人才e卡(码)通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流(课堂)、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。
本报记者 林洁
