围绕强化创新人才资源要素供给，宁波市北仑区聚焦企业个性需求、行业共性瓶颈和产业特性难题，充分发挥海内外英才智力优势，通过开展多种模式产智对接，加快技术难题攻关，带动区域产业高质量发展。截至目前，该区累计引进海外专家9700余人次，帮助企业解决技术难题630个、研发和设计新产品520项。
一是“技术问诊”精准化，解决企业个性需求。围绕破解企业创新过程中的技术难题和重点领域，推动行业专家、引才机构与企业“面对面”“屏对屏”交流，为企业提出专属化“诊治”方案。今年以来，专家及引才机构共问诊企业72家次，解决技术难题28个，为企业推荐人才55人、项目40项。
二是“自主选题”常态化，破解行业共性瓶颈。围绕破解束缚行业发展的关键共性技术难题，定期召开梦想2.0系列、项目路演、创业沙龙等活动，组织行业高端人才展示优质项目和技术特长，并由企业根据所需自主选题，协同攻克行业“卡脖子”技术。目前，该区共开展相关活动50余场，解决生物医药、汽车轻量化等关键共性技术问题34个。
三是“揭榜挂帅”全球化，攻坚产业特性难题。结合区内产业基础，以清单化方式，梳理高端模具、新材料、智能制造等领域产业链发展薄弱环节，面向国内外高精尖人才“揭榜挂帅”。目前，面向全球“发榜”重点技术需求项目86个、65名高层次人才“揭榜”，其中25个攻坚项目实现“云签约”。
甬科
