去年7月，为了打破数据壁垒，为干部交流“清障”，推出数字化赋能公务员综合管理服务平台——绍兴市公务员管理信息系统。该系统以政务外网为依托，打通所有职能部门，整合原先离散、脱节、滞后的数据，实现公务员录用、登记、调任、转任、职务职级变动、辞退、开除、退休等9项涵盖机关公务员职业生涯全周期的组织人事业务线上办理、实时反馈，极大提升了公务员管理工作效能。
“这个系统囊括全市800余个单位机构和2.3万余名公务员的基本信息库，并进行实时更新和动态维护，能缩短业务办理时间70%以上。”绍兴市委组织部公务员管理业务处室相关负责同志介绍道。今年在去年一期工程的基础上，绍兴市委组织部正有在抓紧二期工程的开发，届时公务员平时考核、工资福利、公务员队伍数据分析等相关功能都将上线，推动实现数据共享互通、业务流程优化、经办体系重塑，有效提升机关工作效能和服务质量，增强基层干部的改革获得感和满意度。“以前我办一项转任业务，要到区委组织部、区委编办等几个部门跑好几趟，现在只要在系统上操作，这些部门就会实时办理、自动流转，大大节省了时间。”柯桥区王坛镇人事干部柴丛霖如是说。
叶玲
