优美的厅堂环境、先进的金融设备、高效的业务流程、暖心的服务态度……走进中国银行温州市分行营业部，无论是精心营造的大环境，还是随处可见的小细节，都给人留下深刻印象。为加快推进合规长效机制建设，有效提升金融治理，该行积极响应温州银保监分局“三大示范区”创建工作部署，全力推进“合规建设示范区”创建。
据介绍，中行温州市分行每个营业网点内部都按一定标准划分工作单元，根据内控案防和监管合规维度形成单元责任区域，即合规责任区，并设置合规责任区“区长”，落实合规监督管理职责。同样，在一级支行、分行部门层面内部也划分“合规责任区”管理。于是，从分行部门到基层网点，上下串成“一条线”，穿透式压实合规管理。各责任区加强自我管理、自我纠正，从“合规责任区”发展成“合规示范区”。
同时，该行整合内外部各类问题信息，以问题库系统为依据，开展问题入区反映。按问题风险程度，对合规责任区实施“四色”分类管理，即采取上线、下线和底线对合规责任区进行区间管理划分，形成“低、中、高和严重警示”不同风险区域。同时，以“蓝、黄、橙、红”不同颜色作为标识进行区分，形成全行合规建设动态图，清晰揭示从分行条线到支行、基层网点的内控薄弱点，并对不同颜色区域的合规责任区分别采取正向激励、提醒改进、约束管控和挂牌整改等机制和管控措施。措施分层升级、全面动态、分级管控，定向清除风险。
欧雪芳
