本报讯 128家博士创新站，覆盖5个设区市13个县区，开展项目合作174项……默默耕耘三年多的博士创新站建设工作翻开了新篇章。近日，浙江省《关于推进博士创新站建设的指导意见》公布，定下了新目标——
力争经过五年努力，全省建设市级博士创新站300个、省级博士创新站50个，集聚青年博士400名，完成科技创新项目500个，培育企业技术人才1000名，联合培养应用型大学生3000名，逐步形成集群效应。
自2019年10月第一支博士服务团出征以来，台州学院已累计派出56支队伍，服务企业200余家，参与科技服务3900余人次，2020年累计解决企业(行业)技术难题400余个，实现科研成果转化近50项，签订技术服务等合作协议195项，合同金额达2600余万元；其中黄国波博士服务团研发的“低烟无卤阻燃EPM异型材产品及装备开发”项目，在仙居企业投产后，实现销售收入16亿元，净利润1.1亿元，出口创汇1200多万美元。台州学院有关负责人表示，博士们带着问题下企业，帮企业破解痛点，实现产值跨越提升凸显了博士创新站的服务精准度。
在浙江“一家三站”高端创新平台体系的布局中，博士创新站是最基础也是最核心的站点。博士创新站通过青年博士和中小型企业建站合作和技术攻关，搭建产学研用合作平台，解决中小型企业缺技术、缺人才难题，有效打通高校、科研院所与企业的人才流动通道，服务地方创新驱动发展和共同富裕示范区建设。
常山科润新材料有限公司博士创新站的领衔博士、衢州学院化学与材料工程学院博士吕亮说，除了解决企业创新需求外，博士创新站在引才引智、人才培养方面也发挥很大作用。如每位博士身后都有博导、教授、长江学者、院士，针对企业发展需求，引导企业与导师对接，最终成立了院士工作站，同时博士创新站也开拓了应用型人才培养的新模式，疏通了企业发展痛点、堵点。
目前浙江各地积极创建博士创新站已取得初步的集群效应，宁波、绍兴、金华、衢州等地率先开展创新探索，衢州、金华、义乌还印发文件明确了政策、组织、资金等保障。
浙江省科协副主席武传宇介绍，浙江各个博士创新站以需求为导向、以项目为纽带，集聚一批省内外青年博士，引进转化一批技术成果，攻关解决一批技术难题，培养一批技术人才，做到了各有特色、亮点纷呈。
以博士创新站建设为抓手，全面推进科协系统赋能山区26县高质量跨越式发展工作，这也是浙江省科协在服务共同富裕示范区建设中的行动之一。针对山区26县的产业特色和主导需求，以“三个优先”为导向——资源优先向博士创新站配置，力量优先向博士创新站聚合，政策优先向博士创新站倾斜，省科协依靠“一县一业一院士团队”等策略，组建对口的组织和人才团队，为每个县量身定制决策建议和服务策略，形成“产业最关键，发展最紧迫，成效最重要”的共识，走出一条科技创新和人才集聚的示范之路。
“我们要引培带动源源不断的科技人才投身共同富裕示范区建设，以‘科技梦’助推‘共富梦’，打造博士创新站的浙江样本。”浙江省科协相关负责人说。 本报记者 叶扬
