本报讯 今年以来，嵊州市坚持人才强市、创新强市首位战略，实施“青年强嵊”系列人才招引计划，启动第五届“剡溪英才”创业创新大赛，开出招才引智“春季专列”，组织市级部门、乡镇(街道)常态化开展“访百企、送政策、优服务、促引才”行动；优化调整人才工作专项考核办法；修订人才新政4.0版实施细则，调整人才薪酬补助模式，全力抓好各项人才计划申报工作。
截至目前，已申报国家有关部委引才计划108人，同比增长980%；申报省级引才计划145人，同比增长215%，总体数量呈现“指数级”增长态势。1个人才团队入围省领军型创新创业团队，1个人才团队入选绍兴市第五批重点创新团队，9个人才项目入选第二十四批绍兴“名士之乡”英才计划。 本报记者 章家辉
