“今年全国两会，我准备的建议依然围绕着科技产业创新和人才工作。”全国人大代表、迈普医学董事长袁玉宇在接受上海证券报记者采访时说。
作为一名青年科学家、科技创业者代表，他关注产业创新和人才发展，陆续提出了从创新体系、机制、人才政策到具体落地措施的相关建议，不少得到采纳和落实。谈及履职以来的大环境变化，他说：“国家对创新、对人才越来越重视，‘创新驱动’已放在了非常核心的位置，并逐渐成为全社会的共识。”
今年全国两会，袁玉宇的建议内容包括：推进医疗器械产业链高质量发展、细化和推进产业人才分类标准、推广知识产权海外侵权责任险等。
强化企业创新主体地位
“我建议切实落实企业在科技创新体系的主体地位，在科技资源调配中占据重要位置，鼓励企业牵头或参与重点研发计划、重大科技项目等，共同解决关键‘卡脖子’技术难题。”谈及推进医疗器械产业链高质量发展，袁玉宇向记者表示。
在他看来，处于不同发展阶段的企业担当的角色也有所不同。面向经济主战场，中小民营企业特别是科创民营企业，是激发创新、稳定产业链供应链的重要力量。与此同时，应鼓励行业领军企业参与应用基础研究，设立研究院，与国家及省实验室等研究机构共设创新联合体，支持创新成果的应用转化。
创业10多年来，迈普医学一直坚持创新驱动，利用先进制造技术开发高性能植入医疗器械，以产品创新带动市场销售。
2021年，迈普医学成为创业板注册制改革后第一个以第二套标准上市的企业。在袁玉宇看来，正式进入资本市场，最重要的意义在于有更大的资金能力和资源能力，来做更多创新。
袁玉宇今年继续跟进创新产品市场准入障碍的建议。前几年，他已经提及相关建议，在国家层面获重视的同时，在部分地方更是得到了采纳和落实。如江苏省政府2021年底出台“优化审评审批服务推动创新药械使用”的新政，建立创新药品耗材挂网绿色通道；2022年初，黑龙江省医保局发出医用耗材挂网采购工作通知，建立起创新产品挂网绿色通道。
“今年继续建议国家部门出台指引，使得创新产品市场准入政策在全国有条件的省份包括广东进行推广。”袁玉宇说。
加大力度培养产业人才
“人才”是袁玉宇建议的另一高频词。“‘卡脖子’核心关键技术攻关过程中，人才特别是产业人才很重要，也很缺乏。”袁玉宇向记者说。
据此，他建议，国家加大培养和引进产业人才，并建立起合理的产业人才评价标准，在引进标准、组织体系和人才考核激励等方面明确标准。同时，支持青年人才的引进，更好地培养青年人才，设立重大项目的青年专项，青年人才有机会主导重大项目，或在重大项目中保证给青年人才一定的比例额度。
在他看来，30岁至40岁的青年人才是最富有创造力和创新力的一代，应该让他们更早承担起科技创新的责任，更快进入科技创新主战场。2022年是向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年；对迈普医学来说，也是上市后发展的新征程。
“迈入资本市场的迈普医学，将会更加注重研发创新和人才培养，持续加大投入。”袁玉宇说，公司持续引进海内外人才，并在内部设立了人才培养机制，把懂技术的科研人才培养成能够推动技术转化为产品的管理者。
谈及未来，袁玉宇表示，未来将持续在研发、创新层面保持投入的力度，不断开拓更多技术平台，不断开发更多创新产品。市场方面，迈普医学目前在国内神经外科领域的产品储备比较丰富，下一步就是要把产品的创新力量发挥到市场上，提高市场占有率，让创新产品发挥更好的市场价值。
袁玉宇还建议推广知识产权海外侵权责任险。在这方面，广州走在了全国前列。广州开发区在2020年落地了全国首单知识产权海外侵权责任险，2021年建立了全国首家粤港澳大湾区知识产权保险中心，实现国内首例赔付。通过调研总结广州经验，袁玉宇建议国家加强海外知识产权保险研究，扩大险种宣传与推广，护航“出海”企业做大做强。
