近日，宁波银行金华分行通过“薪福宝”2.0金融服务系统，成功为永康地区某上市公司解决了发薪期人事、算薪、办公“忙得团团转”问题，进一步助推企业行政端“降本增效”转型落地。
据了解，“薪福宝”2.0版本是宁波银行经过反复走访调研、设计开发后迭代推出的，优化升级了办公OA、薪税、财务、ERP、报销商旅等模块，可多维度覆盖与资金紧密相关的办公场景，为企业提供全方位综合数字服务。
相比传统网银代发，宁波银行“薪福宝”2.0金融服务系统打通了数据环节，支持预约代发、一键算薪、电子工资单、自定义审批等多项功能，不仅能满足不同类型企业的差异化需求，提高行政工作效率，降低人工成本；还可以匹配不同业务场景，降低核算差错率，让薪酬管理、员工管理、财务管理更加规范、更有效率。
宁波银行金华分行个人银行总部相关人士表示，为了让企业有更好地服务体验，该行总行还专门成立了一支科技团队，负责“薪福宝”2.0系统的迭代更新，确保各项功能紧贴企业实际需求，助力企业数字化转型升级。此外，该行也会为企业配备专属客户经理，提供企业端与个人端的投资理财、支付结算、融资管理等专业化金融服务。
在数字化浪潮下，宁波银行金华分行将坚持“专业创造价值”理念，发挥金融科技优势，用开放银行打通金融服务的“最后一公里”，以满足企业“系统化、数字化、智能化”需求，赋能企业转型升级。
