为进一步加强清廉金融文化建设，提升绍兴银行德清支行干部员工廉洁理念，营造依法合规、风清气正的经营环境和文化氛围，今年以来，我支行组织开展“清廉金融文化”系列活动，为支行各项业务的高质量发展提供坚强保障。
一、高度重视，推进廉洁机制建设
年初，绍兴银行德清支行组织全体员工参加2023年度清廉金融文化建设系列活动动员会，签署《党风廉政责任书》，树立员工清廉文化建设意识；及时对新入职员工开展岗前廉洁教育培训，对党员干部开展新提拔干部廉政知识测试，进一步提高支行干部员工廉洁自律意识，提升廉政知识水平。
二、规范行为，深植员工廉洁基因
今年5月，绍兴银行德清支行开展“职业操守和行为准则学习大讨论活动”，学习相关规范文件，对照准则找不足，剖析原因并认真整改，不断规范员工职业行为，增强员工廉洁从业意识，提高职业道德水平；8月，我支行开展“先进文化教育活动”，集中学习先进文化，深刻感受中华传统文化、红色文化等先进文化中蕴含的力量，培养每位员工的文化自信，提升廉洁理念。
三、以案示警，筑牢廉洁思想防线
“实践是检查真理的唯一标准”。在清廉文化建设期间，我支行充分利用每月主题党日、集中学习等主题活动，通过观看廉政专题教育片、学习《违纪违法典型案例选编》、现场参观清廉教育基地等形式，让干部员工在真实的腐败案例中获得深刻教训。以案为镜，以案促改，更要以先贤为榜样，从革命先辈的事迹中汲取精神力量，在实际工作中践行初心使命。
下阶段，绍兴银行德清支行将持续推进清廉金融文化建设，加强与日常工作的结合，形成常态化机制，同时学习同业先进经验和做法，以更多的创新形式在清廉金融文化建设的过程中激发活力，增添动力，为金融环境的风清气正贡献绵薄之力！
