智联招聘继续发布2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》。2023年四季度，38城企业平均招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%。
杭州平均招聘月薪领跑浙江全国第四
在报告监测的全国38个核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，连续四个季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元；宁波招聘薪酬排名也处于前十，平均招聘月薪10989元。
行业方面，2023年四季度金融行业招聘薪资仍领先。其中，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到13804元，薪酬中位数过万；银行(11736元)的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右；保险(11517元)行业位列第十，薪酬中位数9215元。
四季度，计算机软件行业平均招聘月薪12146元，环比增长8.2%，排名从第十位升至第二位。主要源于招聘岗位结构变化，四季度计算机软件行业招聘岗位中，行政、财务、客服等薪资相对较低岗位的比例下降，促使行业平均招聘薪资水平上升。
此外，电子技术/半导体/集成电路、IT服务、能源/矿产/采掘/冶炼、专业服务/咨询和航空/航天研究与制造等行业招聘薪资水平也相对较高。
随着国内服务消费持续回升，四季度酒店餐饮、交通运输行业招聘薪资同比分别增长2.4%、1.5%，位列增速前十榜单。此外，贸易进出口、医药生物、教育培训、计算机软件、基金证券、检验/检测/认证和仪器仪表及工业自动化等行业也在增速TOP10行业。
人工智能工程师平均招聘月薪22788元，跃居首位
职业方面，人工智能工程师本季度超越芯片工程师，升至高薪职业榜首，平均招聘月薪22788元。AI大模型技术的快速迭代和应用，推动相关技术人才需求和薪资上涨。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。技术岗和研发岗位薪资水平领先。其中，软件研发、硬件研发、移动研发、汽车电子工程师和数据工程师等岗位招聘薪资在1.4万元以上，节能/能源工程师、生物/医药研发、前端开发、电子/电器/自动化工程师、测试工程师、机械设计/制造工程师等岗位招聘薪酬在1.2-1.4万元。
总体来说，我国宏观政策效力持续显现，消费需求继续回升，创新动能不断成长，国内经济总体向好回升，地区、行业、职业招聘市场呈现一些新变化，求职者应根据招聘市场薪酬变动趋势及时调整预期，合理选择就业渠道和求职策略。（通讯员 应梦悦 记者 张鑫）
