近年来，工商银行衢州衢江支行营业室坚持贯彻党的二十大关于廉洁建设的要求，认真落实衢州市银行业协会清廉金融文化建设工作，坚持将清廉金融文化融入党风廉政建设、融入经营过程、融入员工管理之中，筑牢拒腐防变的思想防线，强建清正廉洁的思想根基，在“2023年衢州市银行业清廉金融示范网点”评比中荣获2023年衢州市银行业十佳“清廉金融示范网点”荣誉称号。
坚持思想“领廉”，将清廉金融文化融入党风廉政建设。以廉洁教育为引擎，用好典型案例开展警示教育。在党课学习、党日活动中进行警示教育专题党课，深入学习系统内违规违纪典型案例，推动党员、干部系统掌握、贯通思考、学深悟透；通过微信、OA、邮件等多元方式，转学本系统外违反廉洁文化建设的学习资料，开展集中性教育与经常性教育相结合的警示教育，对症下药、靶向治疗，树立廉洁从业价值观；创新自主学习方式，组织青年员工拍摄清廉金融文化宣传片，促进员工在“润物细无声”中养成行动自觉，将学习成果转化为拒腐防变、清正廉洁的自觉追求。
坚持监督“护廉”，将清廉金融文化融入业务经营过程。以廉洁监督为抓手，涵养风清气正的业务流程，精准把握不同岗位在廉洁文化建设工作中面临的形式特点和职责任务，有针对性的建立健全监督任务清单。紧盯“关键少数”，重点关注客户经理日常工作方式，从源头遏制违法放贷、私售飞单、银行卡、盗窃客户资金、贩卖客户信息等高危合规风险，做实日常监督。
坚持制度“强廉”，将清廉金融文化融入员工日常管理环节。扎实开展案件风险防控排查，配合上级部门定期开展行为排查和账户监测，严防员工违规经商办企业、与不法中介合作、参与民间借贷、过度消费及负债等异常行为，对员工婚丧嫁娶事宜报备情况加大监督检查力度，严格执行事前请示报告制度。将廉洁从业作为员工发展、选拔任用、考核评优等的重要参考，对新入职、新提拔、新调整干部严把教育监督关，定期开展谈心谈话，传导廉洁教育，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，营造激浊扬清、崇廉尚洁的浓厚氛围。
下一步，工商银行衢州衢江支行营业室将坚持积极主动谋划，扎实推进清廉文化渗透力和创造力的提升工作，倡导廉政之风，确保廉洁先行，做深网点清廉“小窗口”，做实清廉金融文化建设“大文章”。(刘祎)
