本报讯 日前，“绍兴市柯桥区深化‘人才+基金+园区’联合创新体加速引领产业转型升级”获评全省人才工作创新最佳案例。
近年来，柯桥区探索构建“以人才为核心，以基金为纽带，以园区为场景”的联合创新体，鼓励民营企业建设人才创业园，并发挥政府引导基金作用，支持基金参与园区运营，园区联动基金培育人才企业发展，引导各类生产要素向人才创新转化集聚。目前，该区已规划建设民营才创园11家，总建筑面积超200万平方米，累计带动社会投资172亿元。
园区是人才创业创新的“乐园”，但吸引人才、留住人才，靠的不仅是重奖，还有全产业链的配置和服务创新对人才产生的“黏性”。工作中，柯桥区在园区设立企业综合服务中心，推动服务端口前置、重心下沉、品质优化，为人才提供生产经营场所、事务代理、创业指导、资源对接等专业化服务。“东盛慧谷”园区深耕生命健康领域的新材料、医疗器械、生物制药、医疗服务等新兴产业的创新与集聚，入驻科技型企业48家、各类人才500名。同样实现“凤凰涅槃”的还有中科美佳未来科技创新园和壹迦科技产业园，它们都是柯桥区“人才+基金+园区”新型运营模式的首批园区，目前已入驻人才企业超20家。
在大众创业、万众创新征途上，人才普遍遭遇融资难、融资贵等“绊脚石”。为此，柯桥区创新“5-3-2”股权新模式，即通过政府50%、基金30%、园区20%组建人才基金，引导民营资本参与人才科创事业。如中科长光创投基金先后引进融固新材料、斯凯沃电子等优质人才项目9个，其中融固新材料由中科长光领投数千万元天使轮融资，今明两年将相继建成百吨级、千吨级氧化物固态电解质粉体材料产线，投产后产值可突破10亿元。
“相对于产业基金，人才基金更多地结合了科技与产业，最终聚焦人才。”柯桥区委人才领导小组办公室相关负责人表示，将发挥人才基金“四两拨千斤”作用，重点关注种子期、初创期创业人才，通过坚持投早一步、投快一步、投刚起步，为创新驱动发展储备高增长潜力的人才和项目。钟伟
