本报讯 近日，由杭州市人力资源和社会保障局、杭州城西科创大走廊管委会联袂打造的“新春引才月”启幕，博士(博士后)人才引进专场直播开启云端揽才。
活动现场共发布岗位超600个，涵盖研究员、工程师、博士后等方向，AI大模型的浪潮融入其中，在现场碰撞出智慧火花。杭州华大生命科学研究院将生物信息学与AI深度融合，开辟数据模型研发新赛道；西湖大学人力资源部张银露直言：“我们的人工智能研发已形成‘雁阵效应’，今年将继续扩大先发优势。”
直播间里，人才争夺战“硝烟弥漫”。“我们会提供充足的科研启动经费，最高可达500万元。”北航国新院“橄榄枝”刚抛出，西湖大学随即亮出“全生命周期培育体系”的服务王牌：“从实验室到产业化，我们会持续推动教育科技人才一体改革发展，成果转化路上‘最先一公里’和‘最后一公里’全程陪跑。”
这不仅是一场人才招聘会，更是一次创新与创业并重的引才行动。“我们要筑巢引凤，更要培土育林。”杭州城西科创大走廊管委会科技和人才服务局局长潘学冬表示，此次活动专门对浙大成果转化基地进行了推介，“以此吸引更多人才带着科研项目来这里创业，为成果转化提供更多源头活水，未来大走廊将持续深化跨部门、跨领域、跨场景协同机制，破解科技成果转化难题，推动实验室技术走向市场应用，为打造全球性策源地、推动城市高质量发展提供强劲动能。” 沈俊楠 吴佳妮
