“这是一场向‘匠’而行的修行，更是一次与时代同频的成长。”来自河北开滦集团的技术员邓晶表示，作为一名煤化技术工人，她感到“自己完成了一场淬炼”。
邓晶提到的这场“淬炼”是首期“大国工匠人才培训营”。5月27日，首期“大国工匠人才培训营”结业式在全国总工会举行，来自全国各地各行业的200余名首批大国工匠培育对象参加仪式。
据介绍，全国总工会于2024年7月启动首批大国工匠培育工作，同年9月启动首期“大国工匠人才培训营”。培训营分设4个班次，依托清华大学学术资源与中国劳动关系学院劳模教育传统，构建科学性、系统性、针对性的培养体系，通过理论授课、实践研修、创新攻关“三位一体”模式，全面提升学员的政治素养、技术能力和创新水平。
培训营的学习经历帮助邓晶在岗位上创新创造。一次，在预热炉烟气硫化物超标的解决方案讨论中，面对160多万元的改造成本，邓晶想到金涌院士在《从诺贝尔奖谈创新思维的养成》课程中的教导——“创新要敢于质疑”。
“我心中不断反问自己‘有没有更省钱的方法’。”邓晶说，最后，她通过优化燃料气管道，仅花费4万元就快速解决了这一棘手的环保问题。她感慨道：“这背后是培训营教会我的‘用技术说话，用创新破局’。”
不只增长知识，大国工匠培育对象纷纷表示，通过为期近一年的学习，对工匠精神和劳模精神也有了更深刻的理解。
“培训营课程上，见到80多岁的老院士仍在研发一线不懈工作，为科技创新贡献力量，我们深受触动。”科大国盾量子技术股份有限公司副总工程师、研发总监唐世彪表示，一个人有技术则个人有前途，一代人有技术则国家有前途，未来将强化践行“大国工匠”的使命担当。
“一人成匠是微光，万人成匠照山河。”邓晶说，她将当好“火种”，把大国工匠的精神和技艺传给更多年轻人，让“匠心”在产业一线生生不息。
全国总工会副主席、书记处书记马璐在结业式上寄语首批大国工匠培育对象，立足本职创新创造，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，不断提高技术技能水平，切实发挥“基石”“栋梁”“顶梁柱”作用，帮助企业突破关键核心技术和“卡脖子”难题，让更多创新成果竞相涌现，在强国建设、民族复兴的伟大实践中谱写大国工匠的精彩篇章。
据了解，全国总工会近期印发《工匠人才培育实施办法》，从遴选程序、培育措施到组织保障形成全链条制度安排，为工匠人才成长提供坚实支撑。
全国总工会还将在9月举办第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，为工匠人才搭建技术交流、成果展示、素质提升的平台，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
