近日，平安产险台州中心支公司举办“高效能人士的七个习惯”潜才专题培训，通过系统化学习与实战互动，全面提升骨干员工的综合能力与思维格局，为团队协同和业务发展注入新动能。
此次培训深度融合保险行业特性与管理实践，以史蒂芬?柯维经典的“七个习惯”理论框架为核心，系统涵盖主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新七大模块。培训过程中，讲师引入多个真实经营案例，引导学员结合业务痛点和管理难点，开展小组研讨和情景模拟，共同探索基于高效能习惯的解决方案。现场学习氛围热烈，学员们通过训前阅读、课堂互动、案例研讨等多种形式积极参与。培训特别设置“小红花”奖励机制，激励学员全程投入，在思维碰撞中深化理解，在团队互动中凝聚共识。
大家纷纷表示，这种寓教于乐的培训方式既增强了参与感，也提升了学习成效。参训员工普遍反馈，本次培训内容务实、形式新颖，不仅系统构建了高效能思维体系，更提升了跨团队协作和解决实际业务问题的能力。平安产险台州中心支公司将持续推进人才发展与业务经营深度融合，积极构建学习型组织，为服务升级与高质量发展提供坚实的人才保障。
通讯员 徐杰慧
