9月10日，浦发银行杭州分行举办“智汇浦发?薪动未来”靠浦薪代发超级系统功能焕新推介会，来自全省各地100多家企业财务、人事负责人到会聆听。“靠浦薪”是浦发银行焕新推出的一站式人事薪资服务平台，标志浦发银行在企业金融服务领域实现从传统薪资代发向智慧薪税管理的跨越，更为企业数字化转型注入了强劲金融动能。
赋能升级打造企业数智伙伴
“靠浦薪是浦发银行以金融集团的企业级资源投入为底座，携手各领域优质供应商为企业用户打造的全场景生态环境，助力企业快速实现轻量化办公，提升经营管理效率，运用数字化科技领先技术为企业创造更高价值。”浦发银行杭州分行行长董琢理在致辞中表示，希望通过“靠浦薪”这样一个汇集薪酬代发、人事、财务、员工全金融陪伴服务等功能于一体的、一站式数字化服务平台，让企业人力资源管理更“轻”，经营成本更“省”，合规运营更“稳”，员工幸福感更“强”。
据了解，浦发银行正在聚焦“三超”建设，包括超级平台、超级产品、超级系统，作为深化推动“数智化”战略经营模式的重要举措，引领关键领域突破，打造差异化的市场竞争力。“靠浦薪”正是浦发银行首个推出的对客超级系统，代表着浦发银行已经从单一代发业务处理服务者升级为更具开放性的企业生态服务共创伙伴。
生态共建双向协同解决企业核心痛点
推介会上，申通快递与温州市安保集团作为首批深度用户，分享了与“靠浦薪”的合作案例，成为现场最受关注的环节。
“我们与浦发银行的代发合作始于2021年，从最初的初步携手到逐步深化，浦发银行专业严谨的服务态度、稳定可靠的系统支撑，为双方信任的建立打下了坚实基础。”申通快递集团财资管理部副总监底敏介绍，“作为劳动密集型企业，申通快递代发覆盖数万人，原系统查询流程繁琐、条件单一、耗时较长，每到发薪日HR需加班核验数据。”
2024年6月，申通快递抱着试一试的心态提出优化需求，没想到浦发银行杭州分行迅速成立专项小组，多轮沟通梳理痛点，并在优化过程中持续高效响应新需求。如今，“靠浦薪”实现代发数据查询时效大幅提升，支持3年历史数据检索，一站式代发、密薪个性化等功能有效解放了人力，让企业真切感受到“客户需求+专业研发”的双向赋能。
温州安保集团有限公司董事、副总经理周兆松同样对浦发的新系统赞不绝口：“靠浦薪解决了企业的两大痛点，一是系统不能兼容，二是薪酬不透明。”他表示，“靠浦薪的电子工资单功能不仅减少了HR大量咨询工作，更显著提升了员工满意度。我们用下来三个感受就是：特别方便、特别实惠、特别安心。”
创新突破数智化构建金融生态圈
据浦发银行代发专班专家介绍，“靠浦薪”系统深度融合金融基因与科技赋能，精准破解中小微企业数字化转型中的“效率、成本、合规”三大难题。其核心功能涵盖人事管理、智能算薪、财务费控、电子合同等，更针对长三角区域特色，推出跨行极速代发、电子签章等服务，解决企业跨区域用工、签约痛点。
在生态服务方面，浦发银行构建起“企业+ 员工”双维度服务体系。浦发银行杭州分行零售业务部总经理王琛表示，针对代发员工，银行提供专属理财、消费信贷、生活优惠等服务，助力员工“钱袋子”更鼓；针对企业端，“浦新贷”、“浦研贷”、供应链金融、跨境金融等产品，可为企业提供全生命周期金融解决方案。
浦发银行零售业务部副总经理马黎蔚将“靠浦薪”核心价值总结为四点：一是7*24小时代发服务重塑流程；二是整合资源构建开放发薪生态；三是创新模式提供双客温暖服务；四是夯实基础保障运维可靠，全方位展现产品竞争力。
此次“靠浦薪”系统焕新，不仅是浦发银行数字化转型的重要成果，更是金融科技赋能实体经济的有益探索。展望未来，随着系统的广泛推广，浦发银行将持续以数智化手段优化企业服务，为更多企业提供高效、便捷的数字化管理工具，助力数字经济高质量发展，在金融服务实体经济的道路上不断书写新的篇章。
浦言
