“您好，请在摄像头前先进行自我介绍。”“你为什么要应聘这份工作，你的优势是什么？”……日前，浙江省农信联社嘉兴办事处组织辖内六家农商银行与第三方招聘专业公司—智联招聘开展深度合作，创新运用“云招聘”数字化模式，“化危为机”抢抓人才招录。
嘉兴农信启动的“云招聘”数字化模式，依托AI网络平台资源推行线上招聘，将原来的个人报名、现场确认和现场初选等现场环节统一调整到网络线上进行，报名、面试、笔试等多环节全程线上操作，突破了时间和空间上的限制，真正实现由“面对面”变“屏对屏”，不仅在特殊时期有效避免了因传统线下招聘人员聚集引发的风险，还大大提高了招聘效率。
“为抗疫情、稳就业，有效解决特殊时期用人单位招聘难和毕业生求职难问题，确保疫情期间优秀人才招聘工作‘不延期、不打烊’。”浙江省农信联社嘉兴办事处有关负责人介绍说，这也是一次优化和畅通“线上”网络招聘渠道的积极探索。
“无接触”式的“云招聘”，切合当下年轻人的使用习惯，吸引了广大就业人才的目光。据了解，此次六家农商银行共提供综合柜员、管培生、客服、计算机专业人才等就业岗位232个，工作地点覆盖嘉兴五县两区。至报名截止日，共收到简历投递2268份，其中985/211大学毕业生81人，研究生学历78人，报名人数和质量均创历史新高。
记者 徐军 通讯员 夏水强
