“围绕人才发展全生命周期提供全链条金融服务，针对种子期、初创期、成长期等不同阶段人才提供不同的金融服务。”5月13日，浙江省委组织部副部长、省委人才办常务副主任温暖在浙江金融服务人才政策举措新闻发布会上如是说。
4月27日，浙江省委人才办、人行杭州中心支行等8部门联合推出“金融服务人才20条”，整合放大银行、保险、证券、基金、担保等金融政策资源优势，持续加大对人才创业创新金融支持力度，努力实现“应贷尽贷、应保尽保、应投尽投、应担尽担”。
“今年以来，我们积极向上争取政策支持，用足用好央行低息资金政策，加大对浙江实体经济的信贷支持。”人行杭州中心支行副行长杨民透露，目前，浙江金融机构已向6.4万户企业提供了1300亿元优惠贷款，投放量居全国第一。近期，央行新一轮低息资金政策也将分批下达额度，浙江已争取到第一批低息资金，即将投入使用，对人才企业的贷款和商业汇票，将优先给予支持。
除了加强对人才企业的金融总量保障，在创新银行信贷服务方面，浙江进一步扩大授信权限，根据人才企业特点，原则上初创期单一企业贷款额度可达1000万元，成长期可达5000万元，资本市场挂牌企业的贷款由金融机构自主确定，可全部为信用贷款，并可结合企业实际给予最长3年还息不还本宽限期。
在加大直接融资支持方面，挂牌人才企业进入“浙江科创助力板”的，可适当放宽财务或估值要求，享受上海科创板便利政策，相关服务费用减半收取。挂牌人才企业申请发行私募可转债的，审核反馈时间不超过10个工作日。“我们的助力板已经与上海科创板无缝对接。”浙江省地方金融监管局副局长潘广恩说。
在优化其他金融服务方面，浙江将提供外汇便利、人才保险、政策担保服务等多方面配套政策支持，明确各政府性融资担保公司为人才创业创新优先提供融资性担保，担保费率最高不超过1%/年，并降低或取消反担保要求。
“我们将全力打造人才金融生态最优省，切实为人才送去‘雪中炭’‘及时雨’，切实以充沛的金融活水激发出更强劲的人才活力。”温暖说。
近年来，浙江不断深化“人才+资本+民企”这篇对接文章，积极引导银行资本、创投资本、财政资金等各类资本向人才集聚，为人才创业创新提供强有力的金融支撑。去年，浙江11个设区市全部实现人才净流入，杭州、宁波中高端人才净流入率分别居全国第一、第二位。
（记者 林洁）
