1月20日，金华市政府新闻办召开科技创新与人才发展专场新闻发布会，就该市“十三五”时期科技创新与人才发展领域相关情况，以及“十四五”期间实施人才科技攻坚计划情况向媒体作了通报。
金华市委组织部副部长、市委人才办常务副主任陆品能介绍，“十三五”时期，金华重点打造了3块具有金华辨识度的“金字招牌”：全国首推“揭榜挂帅”全球引才机制；金华籍人才智力和资本回归取得重大突破；“跳跃式”融入长三角取得丰硕成果。
2020年，金华率先启动“揭榜挂帅”全球引才，连续举办22个制造业八大细分行业专场；出台“揭榜挂帅”10条举措，成立超50亿元“双龙人才基金”跟投支持，构建全流程工作闭环；率先推出“揭榜险”，保障智力转化过程中的不确定风险。全年项目合作榜额超3亿元，攻克“卡脖子”难题27项、兑付榜金8211万元，为企业节约成本10.6亿元。通过需求端、供给端、服务端“三端”协同发力，有效打破了研发机构、科研院所和企业间的技术壁垒，初步拓展形成了海外引才新路径。
同时，金华还连续举办三届“婺星回归”创业大赛，累计吸引全球高层次人才创业项目466个；成立金华海内外人才总会，构建了涵盖40多个国家的3万名金华籍人才“朋友圈”。
2020年9月，金华赴上海举办“人才周”系列活动，在长三角G60科创走廊起点城市上海松江，投入运营九城市首个人才大厦，投资2.5亿元，面积超1万平米，可容纳100余家企业，构建了“研发在上海、产业在金华”的创新链条。目前，全市在上海、杭州等地建设了人才飞地42家；打造了长三角首个国际院士创新中心、全省首个人才公园、首批“浙江院士之家”等长三角共建项目，持续助力长三角人才一体化发展。
5年来，在金华的国家高新技术企业从2015年的346家增加到2020年的1370家，省科技型中小企业数从1013家增加到5025家，均实现翻两番，为当地产业转型升级、现代化产业体系建设提供了重要支撑。
同时，发明专利实现倍增。2019年全市专利申请量、发明专利申请量较2015年分别增长126%、164%，增幅均居全省第一，专利授权量增长67%，增幅居全省第二，企业自主创新能力不断激活。
值得一提的是，金华的重大人才科创平台和院士专家工作站、博士后科研工作站也实现倍增。去年，“浙中科创大走廊”纳入全省四大科创走廊布局，浙中创新城、中国计量大学现代科技学院、浙江大学“一带一路”国际医学院和首批5个特色产业工程师协同创新中心相继建成。建成院士专家工作站114家，每年吸引百余名院士来金入企协助攻关；建成博士后科研工作站79家。
陆品能说，在人才服务方面，金华努力实现“零跑腿”。承担全省“领跑者”改革试点，上线“人才码”，完成外国人才来华工作居留“一件事”集成改革，线上首批推出4类30项人才服务，“关键小事”实现“零次跑”。出台“双龙引才”新政20条，最高给予1亿元支持和1亿元创业授信，储备人才住房1.8万套，盘活人才周转房4万余套。
坚持6年开展“百博入企”，引进北京、上海等地135所高校442名博士教授入企挂职，带动企业研发投入3.2亿元，联合申请专利280余项，创建省级以上研发中心42家。大力实施“百校千企十万岗”、“智选金华”等高校毕业生聚集工程，连续两年引进大学生超10万名。
陆品能介绍，“十四五”期间，金华将立足全省第四大都市区的目标定位，全力实施人才科技攻坚行动，加快推进高水平创新型城市建设。重点是加快人才科创平台提能造峰，全力推进浙中科创大走廊建设，打造大走廊沿线高校组团，建设特色产业工程师协同创新中心等产业研发平台，突破省级实验室等基础研究平台，布局长三角、珠三角等城市群人才科创飞地，打造引领全市乃至全省基础研究和原始创新能力的新引擎。
同时，以“揭榜挂帅”全球引才机制改革为牵引，继续从企业需求端、科技供给端、政府服务端“三端发力”，解决企业“卡脖子”难题，加速产业转型升级。持续推动金华籍人才智力和资本回归，发挥金华海内外人才总会资源优势、组织优势，持续办好金华发展大会、“婺星回归”创业大赛，持续以会引才、以赛引才、以才引才。全力打造最优人才创新生态，深入实施“三服务”2.0版、人才科技攻坚行动，深化“千企三送人才服务”活动，第一时间掌握企业人才需求和发展痛点，及时为企业送政策、送服务、送信心。
