为进一步提升综合办公水平以及行政管理工作质量，民泰银行绍兴分行于6月9日召开2022年办公条线工作会议。分行行长郭正晓、办公室主任齐建江、办公室各岗位员工以及辖内各机构综合部负责人参加会议。
会议着重解读了《浙江民泰商业银行绍兴分行关于制定<2022年度综合部负责人履职考核方案>的通知》以及《浙江民泰商业银行办公室修订<浙江民泰商业银行微信公众号管理办法>的通知》，让参会人员再次了解履职考核方案以及新媒体宣传注意事项。办公室工作人员轮流讲解了各自岗位近期的重点工作，并对下阶段工作提出了具体要求。齐主任重点布置了三项工作任务：一是落实企业文化和安保条线自查自检工作；二是强化信息宣传工作，要以稳经济一揽子政策宣传为契机，及时传导政策精神，围绕稳经济一揽子政策开展精准宣传，确保各项政策落地；三是守好“小门”，严格落实各项疫情防控措施。
会上，郭行长对下阶段办公条线工作提出了具体要求：一是强化业务学习，提升履职能力，要求各机构综合部负责人认真学习、领悟考核办法以及稳经济一揽子政策等制定和文件，做到学习不松懈、职责不缺位；二是提高政治站位，扎实推进稳经济一揽子政策宣导工作，由分行办公室牵头制作宣传海报和小册子，协助市场部负责开展政策考试，各机构综合部要多角度多层次组织开展政策学习宣传，确保全行员工领悟和掌握，并保存好政策宣导工作的会议纪要、照片，做好痕迹化管理。同时，要随同业务部门开展走访企业活动，确保纾困保稳政策精准直达客户。三是有序推进优秀党建素材评比工作，以6月25日为时间节点，加快评优选优工作，通过表彰先进，激励后进，推进信息宣传工作的全面进步。
下阶段，绍兴分行将以此次办公条线会议为契机，抓实抓紧抓细办公条线各项工作，为进一步提升我行内部管理水平夯实基础。潘伟英
