今年以来，绍兴银行德清支行在总分行党委的正确领导下，突出党建统领，聚焦员工思想政治教育、业务发展、党建联建、暖心工程四方面，实现了“党建+N”融合发展、员工思想统一、党建共建效果显著的良好局面，党支部被授予基层党组织示范样本、“四星级党支部”等荣誉称号。
绍兴银行德清支行将党风廉政建设纳入全年重点工作，认真履行“一岗双责”。同时结合“越合规·越清廉”合规清廉文化活动，通过员工合规培训、飞行检查、违规处罚等路径，将清廉文化贯彻全员，目前已开展4场清廉文化知识竞赛、清廉金融文化进校园、现场警示教育、违法违纪典型案例研讨等专项活动。
坚持市场定位，紧紧围绕总行“2+5”战略，该行加大对普惠小微、制造业、共富贷款的信贷投放力度，支持实体经济发展，履行助企纾困的社会责任，为德清县域经济注入“红色动能”。2022年，绍兴银行德清支行荣获全县银行机构“四比一争”优胜单位奖、金融综合考评三等奖。截至2023年4月末，该行表内存贷款规模达36.57亿元，较年初新增7.54亿元，增幅25.97%，各项存款余额18.5亿元，较年初增长4.1亿元，增幅28.47%。各项贷款余额18.07亿元，较年初增长3.44亿元，增幅23.55%。不良率均为零。
绍兴银行德清支行秉着“条块结合、资源共享、优势互补、党建共建”原则，积极开展系列党建联建活动，与晨曦社工及10家联建单位，签订了党建联盟协议，以此促进共同发展。同时，该行党支部还开展义诊志愿服务、“喜迎国庆、全民共行”等3次党建联建活动，开展帮扶服务、义务植树活动等4次志愿者活动。通过积极开展警示教育、参观湖州清廉馆等清廉金融文化建设活动，组建“绍行情”金融服务队。至4月末，该行已完成共富贷合同签约217户，授信金额4134万元，其中用信199户，用信金额3344万元。
绍兴银行德清支行党建与业务工作的融合发展离不开一支高素质的党员干部队伍。该行通过每周、每月学习会、登塔学苑等方式开展各项方针政策、文件制度、法令法规、传达会议精神等，全面提高党员干部的政治素质，扎实推进“三会一课”制度落实，通过观看廉政教育片、现场警示教育等方式，进一步增加党员干部的党性修养、理论素养、廉洁意识和创新转型的信心及决心。
本报记者蔡家豪通讯员潘滢
