近日，平安产险台州中心支公司举办了一场以“数值赋能?创新引领”为主题的数智知识竞赛。此次竞赛聚焦数智化能力建设，参赛队伍由台州数智小组成员、2025期潜才及机构综合管理岗人员组成，覆盖公司数智化建设的关键岗位与后备力量。活动旨在通过“以赛代训、以赛促学”的形式，进一步夯实台州机构数智人员的理论基础，为公司数据化、智能化发展注入新动能。
本次竞赛创新采用“必答题—抢答题”递进环节设计，全面检验参赛人员的专业素养。必答题环节侧重考察数智化基础理论、合规核心条款，确保参赛人员掌握扎实的知识储备。抢答题环节通过案例分析与场景应用题目，考验选手快速反应与知识综合运用能力。
竞赛现场气氛紧张热烈，各队伍比分交替上升，充分展现了团队协作与专业能力的融合。
此次竞赛不同于传统竞赛，以“竞技+交流”为特色，赛后增设课题研讨环节。参赛队伍围绕典型课题展开讨论，为公司深化数智化建设献言献策，有效打破岗位壁垒，推动跨部门知识共享，助力构建“学数智、用数智、创数智”的企业文化。
公司数智组分管总李佩剑为获奖队伍颁奖。他表示：“数智化是公司发展的核心驱动力。本次竞赛不仅是技能比拼，更是推动战略落地的重要抓手。希望全体员工以此次竞赛为契机，持续提升‘学数智、用数智、创数智’的能力，将竞赛成果转化为实际工作效能。”
此次数智知识竞赛的成功举办，不仅深化了员工对数智化建设的理解，更在公司内部营造了“比学赶超”的良好文化氛围。未来，平安产险台州中心支公司将以此为契机，持续探索数智化人才培养模式。为公司深化数智化转型发展提供坚实支撑。
通讯员 徐杰慧
