张小莉丈夫原是一家公司员工。一个月前，张小莉丈夫在上班时突然发病。在同事的陪同下，去了一家医院接受治疗。虽然医生强调务必留院观察，但张小莉丈夫在感觉病情稍微有所好转后，觉得在医院花费大，所以擅自离开了医院回家休养。岂料，当晚9时许，张小莉丈夫的病情突然加重，尽管再次来到医院，但却经抢救无效死亡。法医鉴定结论表明，张小莉丈夫系患有严重的冠状动脉粥样硬化性狭窄，出现病发症状时未得到及时有效的治疗和抢救，导致致死性心律失常而死亡。事后，公司以张小莉丈夫未遵照医嘱，属拒绝治疗为由，拒不给予工伤赔偿。张小莉问：公司的做法对吗？
律师解答：公司的做法是错误的，其对张小莉丈夫同样应当视同工伤。
虽然《工伤保险条例》第四十二条规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的”。即表面看来张小莉丈夫未遵照医嘱擅自离开医院，具有“拒绝治疗”之嫌，似乎不能享受工伤保险待遇。其实不然，因为该规定针对的仅仅是已经享受工伤保险待遇的员工，而张小莉丈夫并未享受过，自然也就不在“停止”之列。更何况条例第十五条、第十六条还分别指出：“有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……”“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的”。也就是说，与之对应，张小莉丈夫完全应当“视同工伤”：一方面，“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，无论该疾病是否与工作相关都应当认定为工伤。而张小莉丈夫恰恰是在工作时间、工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡。另一方面，从法医鉴定结论上看，张小莉丈夫自身的病情是导致其死亡的直接原因，其虽有疏忽病情的严重性，擅自回家导致自身未得到及时有效的治疗，但此举只是意味着他对医学知识的认知有限，在选择治疗方式上存在过失，并不等于他希望自己死亡，即他对于死亡的发生不存在故意，他的不当选择，充其量只能算是导致死亡的间接原因，与故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀更是毫不相干。(本文人名系化名)
颜梅生
