全国人大代表、浙江省科技厅厅长周国辉近日在微信朋友圈推荐了一篇文章：《每个女人都应该有个大白陪在身边》。“大白”是动画片《超能陆战队》中的一个呆萌、超能的机器人。周国辉幽默地点评说：“发明人是一群会编程的孩子。以后不会编程可能找不到媳妇。”
今年“两会”，周国辉提交议案建议“编程要从娃娃抓起”，这部电影刚好给他的议案增加了注脚。
周国辉说,浙江在互联网产业界的地位来自好的发展环境，其中，互联网人才队伍是先决条件。30年前，小平同志提出“计算机要从娃娃抓起”，现在的孩子玩计算机都溜得很，但发展到现在这个阶段，只会基本的计算机操作已经不够了，需要更进一步：编程。以后两类人可能会引领世界的发展，一类是金融家，一类是编程人才。足球要从娃娃抓起，编程也要从娃娃抓起，“从娃娃抓起”应该是学习的共同规律。我想，从小学三年级以后开始学编程，应该是比较合理的。
在谈到如何吸引科技人才时，周国辉说，吸引创业的政策各地都有，杭州今年推出了“人才新政27条”，规定得非常具体、清晰。我们的态度是：不以优惠政策作为最主要的吸引点。人才带项目来浙江，主要是看中这里的环境——生态环境、居住环境、治安环境、政务环境，等等。我们只要把创业创新的生态环境建设好，各类人才自然会源源不断地来浙江。政策不能“摆样子”、不能“博眼球”，要实实在在地普惠。吸引科技人才和项目，我们理性不任性。
我们今年推出了“创新券”，调动供求两个方面对科研仪器设备的使用积极性。向社会开放分布在500余家科研院所、实验室和企业研究院的5万台科研仪器设备，带动50万人创新创业。全省各市科技局今年发放1亿元创新券，企业凭券使用科研仪器设备，费用的30%以上可以用券抵扣，科研院所、实验室和企业研究院可以凭券到市科技局兑现经费。省科技厅将按照创新券实际使用总额的20%(即2000万元)给省级研院所、实验室和企业研究院发放服务补助，其中的15%直接奖励一线服务人员，调动他们的积极性。
我们在杭州城西仓前建设“梦想小镇”，占地3平方公里，把粮库改造成大开间，培育互联网创业创新。“北有车库咖啡，南有粮库咖啡”。“梦想小镇”目前出租需求旺盛，势头很好。
对于浙江制造业正在推进的“机器换人”，周国辉表示，“机器换人”工作并不是“一刀切”，而是要有层次地开展，劳动环境差、劳动强度大的工作岗位，必须“机器换人”，这是对工人的爱护。“机器换人”后，物流、营销等相关服务业会有相应的发展，就业结构将作相应的调整，生产型劳动力将向服务业转移。
他说，我通过实地考察发现，通过“机器换人”，工厂的劳动生产率大大提高，而且两三年就能收回改造成本；劳动质量控制体系得以建立，有的还建立了可追溯体系；工人的劳动强度大大降低。劳动者通过再教育成了操控机器的人，劳动价值得到凸显，“机器换人”换出了劳动者的尊严。
本报特约记者张强
