欧阳芙蓉(化名)所在小区的保安，系一家安保公司通过劳务派遣的方式，交由物业公司管理和使用。两个月前，因欧阳芙蓉停放的小车压住了道路边线，一名保安叫喊了数句要求将车重新停好，见欧阳芙蓉不在，遂将一包垃圾抛向了小车的前挡风玻璃。欧阳芙蓉获悉后，前往与保安论理，可保安不仅拒不认错，还挥拳打伤了欧阳芙蓉的右眼，并造成其眶内壁骨折，经法医鉴定为轻伤。因保安为逃避惩罚早已去向不明，欧阳芙蓉只好要求物业公司赔偿。但物业公司表示，保安系安保公司的职工，欧阳芙蓉只能找安保公司担责。而安保公司认为，保安在物业公司上班，欧阳芙蓉应该向物业公司索要赔偿。那么，像欧阳芙蓉这样的情况，究竟应当由谁承担责任？
律师解答：应当由物业公司承担赔偿责任。
一方面，物业公司属于赔偿的义务主体。在就保安问题同时涉及物业公司和安保公司的情况下，小区的保安可以分为两类，由此也导致就保安在履行职务过程中所造成业主损害，承担责任的主体便有所区别：一类是物业公司直接与安保公司签订合同，将小区内的安全保障工作委托、交给安保公司负责，保安与安保公司之间具有劳动关系，由安保公司直接调配、定岗、管理、支付薪酬，物业公司不直接参与管理、调配。根据《侵权责任法》第三十四条第一款之规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”。即此类情况下的责任主体为安保公司。
另一类是物业公司作为接受劳务派遣的用工单位，向安保公司聘请保安。物业公司虽然与保安个人不具有劳动合同关系，但可以直接对保安实施使用、管理、调配并支付薪酬。根据《侵权责任法》第三十四条第二款之规定：“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任”。即此类情况下的责任主体为物业公司，安保公司除非因存在过错需要承担补充赔偿责任，否则，无需担责。
本案中，鉴于保安系安保公司通过劳务派遣的方式，交由物业公司管理和使用，责任主体自然也就只能是物业公司；另一方面，物业公司必须对保安的行为担责。欧阳芙蓉所受伤害，发生在保安人员工作时间，地点在保安工作的场所即小区内，原因是停放车辆、抛撒垃圾，即保安人员的行为系履行职务，打人属履行职务中的违法行为，物业公司正因为如此才应当为保安的行为后果“买单”。而安保公司对全部经过并不知晓，更未参与，即不存在过错，也就无需担责。
廖春梅
