为保障嵊泗县海洋经济发展和美丽海岛建设，为县域经济发展和社会建设服务培养储备人才，嵊泗县扎实开展定向培养紧缺人才工作，打响“本土牌”、“知名牌”和“丰收牌”。
针对紧缺专业，打响培养对象“本土牌”。“定向培养”主要是面向嵊泗县籍当年报考普通高校，立志回嵊泗县工作的学生，着力培养本土人才。按照“先填志愿，择优选拔，后签协议”的原则，被确定为拟培养对象的学生与用人单位签订定向培养就业协议，毕业后回用人单位工作。在“定向培养”规定学制内，拟培养对象按专业和学年不同，享受一定的学费、生活费等资助，最低每人每学年可享6000元的资助经费。培养专业以教育、卫生行业为主，并涵盖农林、渔业方面等该县传统行业所需的紧缺专业。
针对就业形势，打响培养计划“知名牌”。“定向培养”计划旨在缓解嵊泗县就业压力大、本地人才少、外地优秀人才留不住这一突出问题，解决专业技术人员紧缺的结构性矛盾。由于近几年嵊泗县发展前景良好，就业压力相较一线二线城市减轻许多，而“定向培养”计划推出岗位多为事业性质，工作相对稳定，受许多家长高度认可，受追捧程度逐年提高，知名度逐步打响。自2011年起全县共“定向培养”了84名紧缺人才，其中今年推出24个计划，最后有23个与用人单位签订“定向培养”就业协议，签订率达95.8%，也标志着今年的“定向培养”招录工作圆满收工。
针对人才回归，打响培养工程“丰收牌”。明年第一批13名卫生“定向培养”人才即将毕业，充实到全县的医疗队伍中来，为保证培养人才及时回归，嵊泗县及时跟踪了解“定向培养”对象就业、专业资格取得情况等，密切关注紧缺人才动向，同时做好回归人才的岗位分配等工作，确保“定向培养”工程取得丰收。
阿乐
