日前，绍兴市柯桥区永通集团高级染色工培训班在钱清成教中心开班，首期60名学员都是来自永通集团的一线技术工人，他们将在这里参加为期10天的理论和实践培训。
近年来，柯桥区专门设立了企业职工培训资金，并出台《关于进一步扶持“鉴湖英才”创业创新的若干意见》，通过创设人才培育载体、完善技能评价体系、搭建技能提升舞台等，加强各级各类高技能人才的培育。如对企业每培养一名技师、高级技师，与其签订3年及以上正式劳动合同，分别补助企业培养费用1000元、2000元。目前全区共有各类技能人才195776人，其中高技能人才47186人。
针对众多企业面临的高级技工稀缺难题，柯桥区此次专门推出高级技工培训班，计划利用4个月时间，为相关企业培训上千名“金蓝领”。据悉，这次高级技工培训共开设染色、机缸、电工、钳工等8个专业，分两期进行，参加培训的除永通集团600多名一线技术工人外，还有浙江精功科技股份有限公司的300多名技术工人。学员经理论、实践考核合格后，将由柯桥区人社局发给高级技工证书。
“企业的转型升级，包括近期厂区的搬迁，我们亟需一大批高级技工以及专业人才，除了企业自身实施的培训外，借政府部门对技工培训大力扶持的东风，我们可以更全面地提升高级技工以及专业人才的素质。”浙江永通集团董事长万鸿烨认为，企业人才紧缺，尤其是一线的高级技工更是“一才难求”，这已经成为制约企业产业优化升级的瓶颈，这次政府推出的高级技工培训为企业培育更多高级技工搭建了平台。
“企业特别需要的就是有一定技术和技能的一线职工，我们开办培训班的目的，就是要使众多企业找到所需的实实在在的技能人才，为企业的转型升级服务。”钱清成教中心副主任占郑华表示，为了组织好这次培训，他们把为企业培训高技能人才作为助推企业转型升级的有效载体，自加压力，克服了人手紧、师资力量薄弱等困难。
另据了解，近年来，柯桥区总工会致力培育企业职工培训学院，目前全区已建成区级职工培训学院65家，市级职工培训学院7家，全国和省级职工教育培训示范点各4个。通过这批学院基地，每年组织职工参加各类培训超过10万人次。
钟伟
