“我有多年的工作经验，待遇方面能否再提高些？”“那要看工作表现了……”这是日前发生在绍兴市柯桥区新春公益性人力资源交流会上的一幕。
正在一家招聘单位前咨询的男子叫董国荣，之前在一家印染企业上班，春节前听说企业被停产整治，过完年就早早来到人力资源市场灵市面。而回答他的是金澳纺织品有限公司总经理沈文炳，由于企业目前缺技术工和理单工等，当天他亲自过来进行面试。
柯桥区印染业发达，区域内有200多家印染企业，年生产印染布分别占全省的53%和全国的30%。由于印染企业相对劳动强度大、车间环境差，使得许多打工者对其敬而远之。为此，印染企业普遍存在用工紧张等困难，相应的，印染工工资也是突飞猛进。当天举行的柯桥区2016首场大型洽谈对接活动，吸引了近百家企业及15家民间职介机构参会，共推出各类需求岗位3000多个，5000余人进场应聘。经过对接洽谈，当场达成初步意向近2000人次。这其中，经验丰富的印染技能人才受到企业追捧。
“你有哪方面才能，想要怎样的待遇？说来听听。”见求职者陷入沉默，沈文炳主动询问。“我在印染企业已工作多年了，不但懂印花，还懂染色……”董国荣作了自我介绍。“我们公司整体福利不错的，为员工缴纳保险，管伙食，每月还提供车贴等，甚至员工私家车的保险费也可以报销。”沈文炳说：“只要员工表现好，你不说，我心里也有数，你要是有兴趣，可以先登个记。”
董国荣迟迟没有登记，沉默了一会儿后说：“如果来你们那里上班了，我肯定尽心尽力，我原来在单位也是多年的主管人员。”“既然你有丰富的印染经验，我也给你腾出一个主管的位置来，年收入12万元，如果觉得合适，先试用3个月如何？”
听了这话，董国荣拿过纸笔，认真地填写起来。“凭我的工作经验和吃苦精神，我一定会干好这份工作的。”他信心满满地说。
在柯桥滨海印染产业集聚区，一些高技能人才已成为不少企业的“香饽饽”，高级技工的年薪通常在15万元以上，而且还供不应求。“高科技设备需要高技能人才，作为一家上规模企业，优秀职工就是企业的宝贵财富。”迎丰印染公司经营者傅双利说。在迎丰印染公司，一线职工可享受各类培训福利：如纺织染色技能培训、色染学等专业技能知识培训，以及医疗救护、消防技能等安全知识培训。去年，公司还请专业老师进厂区，对200多名一线职工的染色技能进行系统培训，让他们都获得了技能证书。
钟伟
