端午假期前夕，林女士与老公约好一起出国旅游，两人安排的行程需要十几天的时间，林女士将端午假期三天与年假五天加起来都不够。林女士想到，如果再请三天病假，然后将这三个假期拼凑在一起就可以有一个十几天的长假期，但是如何向单位请假让她很烦恼，于是林女士在朋友推荐下在网站上找到一家专门售卖假病假条的店铺。林女士购买了一张假病假条交给了单位，但是第二天单位就找到林女士，表示他们发现病假条是假的，林女士的行为已经违纪，对林女士提出了解雇。
疑问1：企业员工如果购买虚假的病假条达到请假目的，是否触犯了相关的法律？企业发现后可进行怎样的处罚？
律师解答：用人单位若发现雇员使用假病假条，有权处罚甚至开除涉事员工。我国《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的……用人单位可以因此解除劳动合同并不支付补偿金。由于很多单位对于旷工行为规定了对应的后果，比如在劳动纪律或者规章制度中明确规定，劳动者提交虚假病假条的属于严重违纪行为，因为劳动者提供虚假病假条请假，不仅仅骗取的是假期，还有对应的假期工资报酬，所以最严重的情形就是解除劳动合同，因此劳动者有可能因此面临劳动关系的解除。
此外，即使单位不进行处罚，个人购买假条请假也存在风险，如果在使用假条期间出现意外，只能自己承担一切后果，此外还有泄露个人信息的可能。
疑问2：网络上售卖虚假病假条的行为是否触犯了相关法律，会受到什么处罚？
律师解答：根据我国《刑法》第二百七十九条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。对卖方而言，如果出具的病假条是虚假的，那么在病假条上的医生签名、印章、医院公章就是伪造的，涉嫌违法犯罪。病假条属于医疗机构出具的公文或证明文件，卖家予以伪造、买卖，根据我国治安管理处罚法和刑法规定，应给予拘留处罚，还可以处以相应罚款；情节严重的，可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果卖家出售的病假条真是医院所开，那么开出病假条的医生违背了医德，是一种变相权力出租行为，应当受到相应惩处，轻者可扣罚工资，重者可予以开除或免职，情节严重的，还应追究其相应的刑事责任。周仁超
