在近日召开的浙江省直部门纪检工作交流会上，浙江省科技厅机关纪委作为五家单位之一，在会上作了交流发言。记者了解到，浙江省科技厅机关纪委积极补齐制度、队伍、平台短板，不断提升能力，充分发挥“守门员”和“一线战斗队”的作用，为科技创新工作保驾护航。
省科技厅党组印发了《关于进一步加强机关纪委建设的意见》，明确了机关纪委的责任清单、任务边界、权责范围，把省直机关纪工委规定的14条职责细化为18条日常工作任务，要求厅机关纪委承担好厅党风廉政建设工作协调小组办公室职能。省科技厅健全了厅机关处室和厅属单位党风廉政和意识形态工作报告制度和个人事项报告制度，推进了廉政档案全覆盖。厅机关确定了10名兼职纪检员，厅系统54个支部全部配齐纪检委员，发挥好纪检员、通讯员、宣传员、监督员、助理员“五大员”作用。大力推进纪检工作“互联网+”，依托科技云平台开发了无人值守的项目评审系统和科技经费远程监管系统，优化和规范流程，强化“痕迹管理”，推行评审工作全程在线化、规范化、公开化。着手开发“网上党校”、党务管理、党员档案和廉政档案系统，推动纪检工作做到“及时干、精准干、深入干”。
省科技厅党组在落实管党治党主体责任、狠抓党风廉政建设上，要求厅机关纪委重点当好五种“角色”，即在“浙江创新社区”微信群里开展“党史上的今天”等“微宣讲”，当好宣传廉政教育的“广播”；协助修订《党风廉政建设和意识形态工作责任书》，建立责任清单，明确党风廉政和意识形态“一票否决”的考核机制，当好压实责任的“推手”；协助开展廉政谈话和风险排查，当好风险防控的“雷达”；在干部选任、轮岗交流、考核评优等各个环节，主动提出意见和建议，帮助发现和培养想干事、能干事、会干事的好干部，当好干部“体检”的“B超”；始终保持正风肃纪高压态势，协助抓好评审纪律，防止“跑风漏气”现象发生，当好监督执纪的“冲锋队”，为创新型省份建设和科技强省建设营造良好氛围。
本报记者 江英华
通讯员 朱珊珊
