编者按：
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。但是，在现实中，我们还是常常会看到，一些地方和部门的党建工作和业务工作存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。本期科技党建专版编发的浙江省“两新”组织党建工作优秀代表解决党建工作和业务工作“两张皮”问题的经验做法，可以为其他基层党组织建设提供有益借鉴。一个单位或部门要实现全面发展，就要摒弃重业务、轻党建的倾向，树立“一岗双责”的思想理念，巩固党组织在单位和部门发展中的政治核心地位，将党建工作与业务工作有机统一起来，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，以党建工作推动业务工作顺利开展。
近年来，天蓬集团有限公司（下称天蓬集团）十分注重加强党组织建设，以党建带动团队建设，切实克服党建工作与业务工作“两张皮”现象，推动了企业健康快速发展。天蓬集团党委先后被授予浙江省先进基层党组织、浙江省双强百佳党组织、浙江省“党建带工建、三级联创”模范职工之家等荣誉称号。
天蓬集团党委书记、集团总经理王利通说：“‘天蓬’要发展，就需要人才；发展速度太快，就需要稳定和巩固。如何培养人才？如何巩固发展成果？我们从建立党组织开始。”目前，天蓬集团党委下辖5个党支部，共有党员60多名。
天蓬集团把人才作为企业发展的核心动力。为了保障企业持续发展，天蓬集团及时排查员工“思想事故”。王利通解释说：“什么是‘思想事故’？这是我们在团建中发明的一个词，它指的是员工在工作中的心理障碍和存在的思想困难。”为此，天蓬集团在注重让员工获得满意收入的同时，更加重视加强管理人员与普通员工之间的沟通，及时了解员工的思想动态。
在王利通看来，一些地方会出现党建工作和业务工作相分离的“两张皮”现象，是因为没有看到党建工作对于企业发展的重要意义。“我们党的许多优良传统正契合企业的发展，比如开展批评与自我批评的优良作风。现在集团每月定时开展述职会议，每名管理人员都要参加。”据王利通介绍，参加述职的每名管理人员都要对照着述职表向评委论述自己本月的工作情况，评委对照述职表打分，评分将与工资绩效挂钩。“你不可能在述职中说假话，台上台下都看着呢。通过对自己工作的不断剖析，我们的业务工作才能永远充满活力。”天蓬集团很少辞退员工，王利通说，天蓬集团的目标是把企业做成一所学校，让员工在这里成长、成熟。
天蓬集团加强党建工作的另一个方面，体现在对社会责任的担当。天蓬集团从养殖业起家，深知食品安全的重要意义。为了摆脱国外种猪资源垄断，天蓬集团加强同国内高校院所的合作，不断推进科技创新，大力发展科技产业。王利通告诉记者：“现在，‘天蓬’建有院士研究点、博士后流动站。发展科技的关键在人才，我们给予高技术人才的待遇是业内最高的！”
在王利通看来，对科技的投入是天蓬集团担负社会责任的一种体现，只有冲破技术上的壁垒，才能保障产品品质，维护食品安全，稳定国内猪肉市场。
见习记者 项明祥
