本报讯 5月7日，浙江省人才市场迎来了一批久违的客人，不少刚返校的在杭大学生来到这里，参加由绍兴市人力社保局举办的“暖绍兴·筑梦城”2020就业季·杭州大学生招聘周活动。本次活动将携手绍兴市最优质的企业，连续5天举办综合招聘会，共计推出岗位4632个。
疫情冲击下的“最难就业季”，绍兴市人力社保局局长黄奇凡希望高校学子能感受绍兴的温暖。“人社部门如何快速适应变化中的新形势，必须谋非常之策、下非常之功，第一时间进驻学校、第一时间开展宣讲、第一时间开展招聘。”黄奇凡说。
从2月底开始，绍兴就开始与全国各高校就业部门负责人对接，推出百校千企万人云招聘活动，为1090家企事业单位发布13919个岗位需求，截至目前，累计已收到简历1.8万份。根据疫情态势，绍兴迅速把引才重心从线上转到线下。4月10日，开出全国首趟武汉“人才专列”，为武汉高校毕业生带去495家用人单位的7900余个岗位需求。4月中旬，与全国高校开展第二轮对接，了解高校开学时间和双选会情况。
杭州大学生招聘周活动只是绍兴2020就业季活动的一个前奏。接下去，绍兴还将在5月至6月间开展一系列人才双创活动，发布奔越、聚英、荟匠、留绍四大引才、留才计划，构建从普通技工到高层次人才的全链条引才体系。第二届中国·绍兴数字经济全球创业大赛、绍兴市“乡村振兴”创业创新大赛、第十一届绍兴大学生创业创新大赛等赛事将紧锣密鼓开启，为绍兴未来的蓬勃发展注入新鲜血液。
为推动创业创新项目落地转化，绍兴正大力推进创业平台建设，目前全市已建立了53个创业园和33个特色创业小镇，为人才提供项目引进、人才培育、产业孵化、创新成果转化等各类高效、精准、专业的服务。
除了打造高能级的发展平台，绍兴还为各类人才提供了“店小二”式的人才服务，启动实施人才安居工程，市区三年开工、五年建成2.2万套人才租赁租房，其中今年开工建设9900套。
本报记者 林洁 通讯员 张涌
