在步入高质量发展轨道后，浙江如何依靠创新驱动、技术进步、高素质人才激发强大内生动力？10月27日，第八届暨2020中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州举行，本届采取线上线下同步办展的方式，线上展会将持续至10月29日。
宁波展示区、嘉兴一条街、博尔捷全国产业园一条街是今年人博会上的一大亮点。
今年人博会以“人力资源危机协同”为主题，设有8场人力资源相关主题论坛，分别在5个会议厅同时举行。各论坛承办单位力邀了大量业界领袖、行业大咖，如中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、中国劳动和社会保障科学研究院研究室主任李天国、中国人力资源开发协会理事、浪潮集团首席咨询顾问蔡燕等作为论坛演讲嘉宾悉数到场，各演讲嘉宾紧紧围绕“数字转型，共享先行”、“数字变革集聚赋能”、“人力资源服务业新基建”、“AI驱动助力人力资源服务化变革”等热点话题，直击行业前沿资讯，对后疫情时代的人力资源服务和其衍生业态进行深入讨论，分享最新人力资源管理理念，探讨企业人才管理与发展的新策略。近三千观众现场直击这场高质量行业大探讨，并有数十倍线上观众通过直播观看论坛。
线下展会共有来自全国各省99家人力资源相关机构参展，其中近40%参展商来自省外，业务覆盖服务外包、教育培训、管理咨询、招聘猎头、人才测评、金融保险、高等院校、高新科技、旅游服务、互联网行业和产业园区等各个领域。其中不乏如美世集团、外企德科、上海外服、浙江外服、中通文博、中智、博尔捷等知名企业，并有22家各地人才产业园带来地方政策和创新人才服务。
因疫情防控需求，本届人博会较往年相比，对线下展示规模做了一定压缩，同时进一步优化线上人博体验，依托互联网、VR虚拟全景等技术手段，突破空间限制，实现“云展示”、“云观展”、“云论坛”、“云对接”，将在线产品和网上产业园整合在同一平台上，突现线上展示的特点和亮点，打造一场永不落幕的人博会。
现场设置猎头引才分会场、科技创新分会场、灵活用工分会场、综合服务分会场等九大分会场，展示192项各类人力资源服务产品。其中，科技创新、灵活用工为今年创新展示项目，将展出众包服务、人力供应链等创新产品。人力资源供需双方可于线上线下进行观摩、交流和洽谈。
人博会作为一个面向全国全行业的展示平台，是宣传全省切实贯彻《人力资源市场暂行条例》第六条精神的重要窗口。展会当天发布了“2020浙江省人力资源服务企业信用等级评定星级企业和规范中小服务机构名单”，并根据历年星评，首次推出全省前50强排名榜单，其中，评定五星级企业16家、四星级企业12家、三星级企业3家。
作为中国人力资源服务行业盛会，人博会至今已连续成功举办八届。作为连续七届人博会的举办地，江干区从以往提供企业劳务派遣、外包招聘等传统服务到搭建到引领人力资源产业创新变革“灵活用工”平台发展。截至目前，江干区注册人力资源机构共109家，其中，德科集团、美世咨询分别入选为2020年全球人力资源服务机构50强榜单企业第2名、第12名。人力资源直接从业人员超过4500人，2019年总产值超过200亿元，实现税收超过2亿元。
( 记者 林洁 )
