近期，“AI余杭”政务智能体大赛(青蓝学院组)决赛现场热潮涌动，10支来自青蓝学院的参赛队伍携专属政务智能体轮番亮相，用技术创新回应政务服务高效化、精准化需求，集中展现了余杭青年干部的数字化素养与“AI+政务”的实践成果。
赛事自今年10月启动以来，全区超100名“95后”青年干部化身“产品经理”，在实战中锤炼运用AI技术破解治理难题的硬本领。经过激烈角逐，“余金通”公积金政策业务智能助手荣获大赛一等奖，“余小招”招商引资AI小助手、“精准分研”个性化信访分析智能体获二等奖，余杭e访通、“余企服”智能助手、“红领小π”数智党建助手获三等奖。
作为余杭聚焦青年干部数字化素养提升的创新举措，大赛以“以赛促练、以赛促建、以赛促用”为核心机制，依托“AI余杭”智能体搭建平台，将基层治理、共同富裕等五大核心领域的现实需求转化为实训课题。让“青蓝学子”在攻坚筹备、中期答辩、全力冲刺的全流程中，实现数字思维与政务实践的深度融合，让赛场成为青年干部数字化实践的“实战练兵场”。
“AI技术的价值，最终要落脚到赋能高质量发展的实践中，希望青年干部将AI技能与政务实践深度融合，用数字化手段破解工作难题、提升服务效能。”团区委书记罗昕璐表示。
决赛现场，各参赛队伍的政务智能体集中亮相、亮点纷呈。B2组聚焦公积金服务领域痛难点，打造“‘余金通’政策业务智能助手”实现7×24小时“不打烊”，既能精准理解职工的个性化提问，又能直接审核简单业务材料，荣获大赛一等奖。
A4组的“‘余小招’招商引资AI小助手”实现产业政策与企业发展“精准匹配”；B3组的“精准分研”用AI实现信访全流程变革，为决策提供数据支撑，共同荣获二等奖。A1、B4、A5组分别聚焦信访管理、营商环境、数智党建等领域搭建智能体，荣获三等奖。
这些创新实践的背后，是“AI余杭”的“硬核支撑”。作为余杭数字政府建设的重大改革项目，该平台以信创云为底座，与“浙政钉”深度融合，为大赛智能体开发提供了坚实的技术保障与灵活的定制空间。此次大赛，不仅是对“AI余杭”平台能力的集中检验，更是余杭全面提升政府智治水平的生动实践。
值得关注的是，这些功能强大的政务智能体，其开发者并非专业工程师，而是“零代码”基础的基层工作人员。
“大家依托‘AI余杭’底座能力，通过‘智能体搭建平台’，采用‘零代码或低代码+业务场景驱动’的新模式，探索出‘AI+政务’的各种新范式，让基层人员借助AI能力轻轻松松将自己的业务经验转化为智能体。”余杭区数据资源管理局有关负责人介绍，作为余杭区2025年度重大改革项目，“AI余杭”平台实现了政务数据与AI技术的深度融合，为智能体“百花齐放”提供了坚实的技术保障与灵活的定制空间。
比赛不是终点，而是余杭数智化的新起点，更是青年干部担当作为的新舞台。“未来，区数据局将持续深化大赛成果，对参赛智能体进行优化提升，择优推广使用。”区数据局党组书记、局长章吕君表示，“我们还将常态化依托全区各类活动载体，开展技能竞赛、案例交流活动，营造‘比学赶超、创新实干’的浓厚氛围，为余杭高质量发展培养数智化人才队伍。”
