近年来，台州市仙居县科协秉持“人才是第一资源”的理念，充分发挥科协系统人才资源优势，践行“四服务”，打出聚才、育才、留才组合拳，构筑人才集聚“强磁场”，不断推动全县人才工作向前迈进，“科协助力创新强市建设”项目被评为台州市党建工作优秀项目。
在“引”上做文章，助力创新驱动发展
“把最美的风景留给最有智慧的人”，仙居县科协努力把“院士之家”建设成为全国智库促力、院士创业、产业集聚、科创交流、休闲养生的人才生态新模式示范区。以会引才，通过走出去拜访、请进来考察、举办学术论坛等多种方式与院士对接，先后举办了世界青年科学家峰会暨院士专家仙居行活动、中国科学院和中国工程院助力仙居产业发展等多场国家级会议。2021年依托“院士之家”等平台，开展各类才智对接活动30余场次。同时在以产引才上，聚焦生物医药、医疗器械、绿色农业等产业，高质量推进院士之家、博士创新站建设，为仙居引入人才资源，落地科创成果。2021年来仙院士16位，达成院士合作项目4个，合作数量居全市前列。
在“聚”上动真情，促成产学研融合
以诚聚才，搭建服务企业新平台。仙居县科协认真梳理了不同产业和企业的发展困境，主动对接，形成“企业提需求、学会送服务、科协搭平台”的工作模式。2021年先后邀请10余家国家级、省级学(协)院士专家来仙考察调研，走访企业23家，对接企业需求36个。以站聚才，2021年7月，在北京成立仙居县首个国家级学会服务站，并成立科创中国光电产业服务团仙居专家委员会，聘请25位院士专家担任委员，通过发挥服务站纽带作用，引荐更多院士专家科研项目来仙居落地转化。以联聚才，建设各类创新融合组织，带动国、省级各类科技、金融资源融入仙居，积极实施“百家学会联千企(村)，千名专家助万企(村)”行动，组织各类活动86场次，提升服务产业发展能力。
在“留”上出实招，打造人才强磁场
以家留才，打造最美环境区域。在一期“院士会客厅”的基础上，今年将开工建设“院士创新中心”，做足“家文化”，将其打造成院士专家等高端人才的柔性引进平台、学术交流平台、协同创新平台、成果转化平台。以心留才，率先出台并制定专项政策保障及院士专家服务机制，“5+X”组团服务联动等机制，为每一个院士团队制定个性化接待方案，提供“一站式”服务。以情留才，以链条式追踪跟进仙居已达成的院士专家项目，持续深化提高院士专家研究领域与仙居产业的契合度，优化人才项目服务，不断实现在点上达成合作到面上支撑产业的迭变。 本报记者 徐军 施洋洋 通讯员 周莹莹
