“西风烈，长空雁叫霜晨月。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”台州银行经开区支行行长林赛和在演讲中引用了毛主席的这首词，寥寥数语，却道尽自己上任后整个团队的巨大转变。这首词写的不只是红军在娄山关的关键战役，更是身陷低谷、直面难关、整装再起的奋斗力量，雄关漫道上，所有艰难险阻，都挡不住台行人向前的脚步。 10月22日下午，台州银行温州分行举办“熔炉之中练本领”——“砺能笃行、服务赋能、创新致远”专题演讲比赛。24组参赛代表围绕三大主题，结合自身工作经历与深刻感悟，以饱满的热情、生动的语言和鲜活的事例，讲述对银行工作的深刻理解，充分展现了台行人勇于奋斗、攻坚克难的艰苦奋斗精神。
砺能笃行：于熔炉中淬炼真本领
“在夹缝中求生存，在熔炉里练本领。”台州银行鹿城支行行长吴苏琴回望十五载金融从业路，收获了最真切的感悟：本领，是基层熔炉千锤百炼练出来的；团队，是同心同向拼出来的；突破，是打破常规主动创新闯出来的。从一线客户经理走到管理岗位，她对“服务”二字有了更深理解：优质服务不仅是用心服务好每一位客户，更要服务好一线，为冲锋在前的伙伴减负赋能。面对任务攻坚，全体人员全面摸排存量客户，主动放弃午休、逐条梳理客户名单，只为多促成一单、补齐缺口。就在那一刻，她见证了团队蜕变：从被动执行到主动担当，从各自为战到同心聚力，最终圆满完成任务。她始终相信：所有从容不迫的背后，都是千锤百炼的坚守；所有团队制胜的荣光，都是笃行实干的结果。成长从无捷径，唯有扎根一线、迎难而上。
台州银行郭溪支行客户经理陈晨则分享了自己“挪山”的过程。“我是一个内向的人，可银行这个岗位需要每天跟不同的人打交道。”每次去村里或厂里，她都会犯难：等会儿说什么？人家摆摆手说“不需要”，该怎么收场？可能是发了第一百张传单之后，又或是是被拒绝了第十次之后，她脑子里悄悄转过一个弯——开口一次，其实什么都没损失。话讲出去，对方摆摆手，天没塌，自己也没少一块肉。但万一呢？万一对方正好有一笔闲钱趴在活期里，万一就多了一个机会呢？正是这样一个朴素的念头，把她那座山一点一点挪开了。她说，这是“熔炉之中练本领”给她上的第一课：先磨的不是产品，是自己那点脸皮和胆量。
服务赋能：让平凡琐碎生出价值
身在管理部室，日常离不开各种报送。很多工作看着琐碎，却要思考怎么把一件普通的小事做出价值。台州银行温州分行村居金融部黄祖伦分享起工作中的点滴：这一年，他们整理编制分行村居规划简报、旺季简报等，累计挖掘一线奋斗故事、实战案例30多篇。案例背后，是他们一次次下支行陪访帮扶，记录一线作业难点、痛点和突破点的见证。把这些奋斗故事整理传播出去，变成全条线可以参考的作业方法和正能量，而他们，也在其中得到成长。
创新致远：在变局中打开新空间
当前，经济下行压力未减，不良贷款持续激增，同业竞争日趋激烈，三重考验交织叠加，让金融从业者倍感焦虑。台州银行塘下支行虞凯文这样说，危机之中往往也蕴藏转机。当大家不再盲目地四处出击，而是沉下心来，在“行业内精耕细作”，去精研一个细分领域，去读懂一家企业的真实需求，去建立基于专业信任的客户关系时，那些看似坚不可摧的壁垒，终将被诚意与专业所消融。“村居内摸爬滚打”不仅仅是一句口号，更是一种扎根基层、服务实体的初心。我们银行正是在村居内一步步起家，是在泥土里一步步成长起来的。无论时代如何变迁，这份贴近大地、服务小微的基因不能丢。
台州银行温州分行周宣洪行长点评：这些故事没有惊天动地，只有平凡琐碎；但无论是一线客户经理、管理部室员工，还是支行行长，从刚入行的青涩稚嫩到成长为独当一面的台行战士，这一路虽走得各不相同，却都有着一样的“熔炉精神”——把大家拧成一股绳，铸就成“台行铁军”。希望大家以这些优秀案例为榜样，在今后的工作中努力践行“砺能笃行、服务赋能、创新致远”，勇于面对挑战，坚持不懈地追求目标，为温州分行高质量发展贡献力量。
