互联网招聘平台BOSS直聘近日发布的《2020人力资本趋势报告》指出，2019年人社部正式公布了13个新职业，意味着新职业已经初步被认可并逐步建立规章制度。新职业人才整体呈现年轻化、高增长态势。2019年新职业岗位求职人群平均年龄为24.9岁，低于本年求职平均年龄(26.1岁)，人才存量同比增长105%。
过去的十年中，借助移动互联网和信息技术红利，一大批中国科技企业迅速崛起，无人机飞手、带货主播、青少年编程开发等岗位从无到“热”。
业内人士分析，受大众关注的人工智能、网络直播、电竞领域正处于人才增长红利期，而云计算、5G等新热门领域的核心人才尚未迎来增长拐点。《报告》指出，新职业人才存量远无法满足人才市场需求，其发展的难点是学校教育已无法跟上行业发展速度，企业反而成为新职业人才培训的核心基地。王维祎
