本报讯 5月6日，“滨朋远至江成大业”第四届滨江国际人才节在杭州滨江白马湖畔举行。本次活动聚焦人才品牌的打造、人才生态的优化和人才政策的更新迭代，发布了一系列创新工作，“芯火平台”工程师协同创新中心成立，为集成电路行业装上“最强大脑”；“5050基金”“5050创业金”“5151”人才创业协同计划相继发布，构建“5050”生态体系；投资人版人才战略伙伴专家发布，赋能人才项目，为滨江发展注入新的更强动能。
“5050计划”已经成为杭州高新区(滨江)人才工作的代名词。自2010年实施以来，滨江区从人才的需求、痛点出发，进行了3轮迭代，也围绕“5050”的品牌，不断开发新的“产品”，赋予它更深的内涵。
活动发布了“5151人才创业协同计划”。“5151”谐音“我要我邀”，寓意只要企业有需“要”，政府就来搭台“邀”请企业对接交流，通过链动平台型、链主型企业和上下游产业链资源，对人才创业再赋能，促进“人才链、产业链、创新链”三链耦合，让合作更容易！
会上，“5050人才基金”正式启动，首期规模1亿元。作为滨江区首只由区属国有企业直接担任基金管理人的股权投资基金，5050基金根据收益让渡情况分为政策性投资和市场化投资。政策性投资：对已获得创投机构投资的企业，最高可获得1000万元跟投，投资退出时，股权溢价税后收益的30%一次性奖励给创始团队；市场化投资：采取“扶早扶小、布局宽广”的策略，给予初创企业最高200万元的直接投资，投资退出时，收益全部转入5050基金循环使用。
如果说“5050基金”是面向初具规模的人才企业，那么“5050创业金”就直接定位在了高校，用于资助在校师生创业孵化项目、高水平大学生科技创新项目以及在大学生学科科技竞赛活动中成绩特别突出的师生团队，引才触角往前延伸，提前“锁定”优质项目。去年，滨江区在北京航空航天大学杭州创新研究院、杭州电子科技大学等高校试点“5050创业金”，已推荐7个获奖项目落地滨江。此次活动中，同济大学、西安交通大学、南京航空航天大学也与滨江携手，推广“5050创业金”，激发青年人创业“火花”。
杭州国家芯火双创基地是全国第五家国家“芯火”平台，该平台立足滨江区、服务全杭州、覆盖浙江省、辐射周边乃至全国，承担公共技术服务、人才培养等职能，服务集成电路企业100余家，解决企业技术难题70余项，为省内集成电路设计企业提供EDA工具服务超过1万个机时，芯片测试超过4万颗次。活动中，“芯火平台”工程师协同创新中心正式成立。
在去年11月的硅谷精英沙龙活动中，中控科技集团褚健、网易丁磊、北航房建成院士、国家集成电路产业发展咨询委员会严晓浪等12名杰出企业家和知名院士专家学者，受聘成为人才战略专家伙伴。专家推荐的项目，可免认定给予最高1500万元“5050计划”扶持。制度发布后，已引进多个项目落地。今年，礼来亚洲、泰格医药等专业领域基金负责人也成为人才战略合作伙伴，继续为滨江相才引才荐才。
人才节期间，聚焦“产学研用金、才政介美云”等十大人才生态要素，还将举办一系列分会场活动，包括全国高校集成电路论坛“创‘芯’日”“双创侨梁日”“校企合作日”“杭电日”“IP人才日”“才财日”等，贯穿整个5月，促成人才链、产业链、创新链深度对接。
本报记者 林洁 通讯员 叶劲松
