近日，为持续强化干部队伍综合素养，夯实履职能力根基，拓宽国际化业务视野，浙江省分行组织分行员工赴浙江大学开展2026年上半年全员综合素质培训，通过沉浸式研学和专业化授课，推动理论素养、业务能力与创新思维全方位提升，为分行高质量发展注入强劲动能。
本次培训紧扣当前对外开放新形势、金融行业发展新要求以及分行工作实际，安排了商务谈判策略实战技巧、具身智能人形机器人的探索与实践等课程。课程设置兼具政策高度、专业深度、实践广度与前沿热度，靶向精准、实用性强，全方位为员工充电蓄能。
分行党委书记、行长彭豪在开班仪式中强调：一是充分利用好学习资源，珍惜学习机会，端正学习态度，严格遵守培训纪律，静下心来充电赋能、沉下心来思考总结，真正做到学有所获、学有所悟；二是要保持“空杯心态”，保持学习的加速度，秉持终身学习的理念，不断丰富能力水平，锤炼过硬的综合素养。三是聚焦分行履职重点，将课堂所学与工作实际紧密结合，找到差距和不足，着力破解业务发展中的难点堵点问题。
培训期间，分行参训员工全身心投入，认真聆听授课、深入交流探讨、积极互动思考，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训内容充实、干货满满，进一步开阔了国际视野，激发了创新思维，为破解业务瓶颈，探索工作新路径提供了灵感。
下一步，分行将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，落实总行“1348战略体系”的部署要求，以“奋进”的战斗姿态，投身到创业3.0阶段的各项工作中去，为服务浙江“十五五”时期经济社会发展大局贡献金融力量。
